近日，淮北市人民医院开展临床医技科室中层干部现场答辩及竞聘演讲展示会，旨在进一步加强医院中层干部队伍建设，激发干部队伍的内在活力与创业热情，为医院的长远发展注入新鲜血液与强劲动力。
为确保此次竞聘工作的公平、公正、公开，市人民医院严格遵循“党管人才、德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，前期细致梳理各临床科室的人员结构，制定了科学的竞聘实施方案，广泛宣传政策精神，动员符合条件的青年职工积极参与，并严格执行自主申报、资格审查等关键环节，确保每一位参加竞聘人员都具备扎实的专业基础和良好的职业素养。
此次竞聘先期启动5个临床科室11个岗位，共有24名优秀青年职工经过资格审查、民主测评后晋级现场答辩、竞聘演讲及综合评议的激烈角逐中。医院将依据竞聘成绩排名，对拟考察人选所在科室的同事及相关职能科室进行深入访谈，全方位、多角度地了解竞聘者的道德品质、工作能力、勤勉程度、业绩成果及廉洁自律情况，力求从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对竞聘者进行全面而客观的综合评议。
