还剩不到两个月
2024年马上就要结束了
年休假没休完怎么办？
换了工作单位
能享受当年年休假吗？
工作太忙
今年的年休假
可以调到明年一起休吗？
这些问题
一起来划重点！
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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综合|光明日报微信公众号 全国总工会 人民网 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军
