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【人际关系类】
小王作为新人刚到单位，领导只安排他去做一些打印资料、送文件等琐碎小事，不让他接触跟他专业特长相关的工作，小王感到很失落，如果你小王，你会怎么办？
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参考要点
1.是什么、怎么看
1）难免不满失落，更该理性对待
2.怎么办
1）要能清晰认识自己，先熟悉最基础工作
2）主动理解领导安排，增加重要工作信心
3）重视琐碎工作小事，做到适时汇报工作
4）还要不断学习知识，掌握扎实专业基础
5）观察学习老同事们，吸取优秀工作经验
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作答参考
作为单位里的新人，刚参加工作不久，学生时代的一腔热血并未褪去，对于领导安排零星琐碎的工作，难免会有不满和失落，但更应该理性积极地看待。
第一，首先，我要能清晰认识自己。从自身来说，参加新工作时间不长，不否定在理论知识方面自身的先进性，但对于工作而言，实际的工作经验对于推进工作进展和成效也是很重要的，而刚刚入职的我往往比较欠缺的就是工作经验的积累，一腔热血并不能代表工作的顺利展开，有可能反其道而行之，所以应该从小事琐碎开始做起，一步一个脚印，先熟悉最基础的工作，然后慢慢过渡和提升。
其次，我会主动理解领导的安排。领导深谙用人做事之道，而我作为新人较为年轻，缺乏工作经验，所以领导给我安排做简单轻松的工作，能够使我比较快速的适应新的工作环境，更重要的是能为我将来参加和主导重要工作增加信心，做好了基础的小事，才有信心和意愿去解决更为复杂的问题。
再次，我也会重视琐碎的小事，做到适时汇报工作。要明白单位中打印资料、送文件等，也是我们了解工作、熟悉政策、以及与同事沟通交流的机会，我应该重视与把握好这样的机会，使自己快速成长。同时，在完成领导安排的各项工作过程中，我也要学会学则恰当时机，向领导做阶段性的总结汇报，以便于领导更快的了解我，也有利于进一步给我安排下一步的工作。
最后，我还要不断学习，掌握扎实专业基本功。作为新人，前期工作应该会相对轻松，时间上也相对宽裕，所以借此时机，我应该扎实专业基本功，结合单位实际，可以通过阅读专业类书籍，比如《民法典》《社会契约论》《看得见的正义》等，进一步提升自我。并且我会对身边老同事们的为人处世经验多观察多学习，正所谓站在巨人的肩膀上可以看的更远，老同志的工作经验是新职员急需的宝贵资源。
总而言之，作为新人，积极看待领导的安排，尽快树立工作信心和热情。处理琐碎工作的同时能够静下心来琢磨、学习实属难能可贵。
