5分钟前，主网突然增加了2项考核，只有全部通过，才能够9绿迁移主网！
在瞬息万变的数字时代，挑战与机遇总是并行而至。2025年第一季度，随着主网建设进入关键阶段，公司决定在最后时刻增加两项新的考核任务。这些考核，关乎每位先锋者能否顺利完成9绿迁移的目标，影响着公司主网建设的进程。今天，我们就来深度解读这两个重要的新增考核内容，以及如何通过它们推动个人与团队的成长，助力主网建设。
考核第一项：清单第五项的挑战与突破
对于很多已经处于8绿9橙黄状态的先锋者而言，完成清单第五项的任务已成为了眼下最大的挑战。清单第五项若显示为红色，意味着您还未满足该项考核的要求。此时，更改小幂成为了新的考核任务，完成这一任务后，清单第五项将从红色转变为绿色，标志着考核的成功。
这不仅是一次简单的任务完成，更是个人能力的提升和专业素养的体现。每一位先锋者都应认真审视自己的现状，通过积极改进来迎接这一考核的挑战。通过这种方式，不仅可以为9绿迁移目标打下坚实基础，也能通过实际行动为公司的主网建设贡献自己的力量。
考核第二项：清单第八项补充任务
而对于已经完成了第八项考核的同事们来说，补充考核成为了另一个不可忽视的挑战。只有通过全力以赴地完成这一补充考核，才能顺利接收到清单第九项的考核，并向着9绿迁移目标不断迈进。
这项考核充满了实际意义，它不仅是对个人能力的全面考察，也是对团队协作与整体执行力的检验。我们每一位先锋者的努力，都是为了帮助公司按时实现主网建设的目标，为未来的数字经济时代贡献我们的智慧与力量。
紧迫的时间节点：考核必须在3月1日前完成
随着考核任务的逐步推进，3月1日这一重要日期悄然临近。对于已经处于考核状态的同事们来说，时间是最宝贵的资源。考核计时器跳动的同事，必须在3月1日之前完成*单第九项的所有考核，否则之前所有的考核成绩将会作废，并且积累的小闪也将清零。
这对于每一位正在进行考核的同事来说，无疑是一场时间与效率的较量。每一分每一秒，都是通往成功的关键。
而对于考核计时器处于静止状态的同事们，例如显示243天计时的先锋者，则可以在3月31日之前完成相关考核。这为他们争取了更多时间，但同样需要高度的责任感和行动力。
全员加速，迎接主网建设的未来
随着时间的不断逼近，越来越多的先锋者正在积极响应新的考核任务，奋力完成每一项挑战。特别是8绿9橙黄状态的同事们，他们已经率先开始接收到新的考核任务，确保他们能够在最后时刻迎接9绿迁移的最终考核。
与此同时，公司的主网建设计划也在稳步推进，目标是要在2025年3月15日之前完成所有建设工作。这不仅是公司发展中的一个重要节点，也关乎每位先锋者的未来。完成考核任务的每一步，都是为主网建设提供支持的实际行动。
总结：考核背后的深远意义
每一次考核，都是一次自我超越的机会。通过完成这些任务，先锋者们不仅能发现自己的不足，也能借此机会提升自己的专业能力和综合素质。最终，这一切努力都将化作推动公司主网建设的强大动力。
面对考核的挑战，我们应保持积极的心态，全力以赴完成每一项任务，助力主网建设顺利完成。2025年，将是我们共同迎接成功的一年！
