11月8日，小编从我省“县级工会提升年”专项工作新闻发布会上获悉：2022年9月，中华全国总工会启动了为期一年的“县级工会加强年”专项工作，江西省总工会在中华全国总工会工作部署的基础上，创新开展“县级工会加强年、提升年、巩固年”三年行动，选树“六有六规范”基层工会示范点801家，基层工会组织的引领力、组织力、服务力不断增强。
聚焦提升组织功能，推动基层工会转起来、活起来。持续优化县级工会组织结构，创新工作方法，推动县级工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸。创新开展基层工会组织“六有六规范”建设（“六有”是指有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，“六规范”是指队伍建设规范化、组织机构规范化、履行职能规范化、制度机制规范化、职工之家建设规范化、工作绩效规范化），选树“六有六规范”基层工会示范点801家，带动全省打造1448家“六有”工会、1047家“六规范”工会，基层工会组织的引领力、组织力、服务力不断增强。
聚焦建强服务阵地，不断提升职工群众幸福感、获得感。发挥好“以奖代补”政策激励引导作用，持续推进县级和工业园区（开发区）工人文化宫建设，着力健全机制、完善功能，全面提升综合服务职工能力。3年来，对24个符合奖补条件的市县工人文化宫项目实施了奖补，其中县（市、区）工人文化宫21个，奖补资金4540万元。全省县级工会坚持以实用为主，积极推进面向户外劳动者的工会驿站建设工作，今年拨付资金500多万元，打造800个24小时智能化工会驿站。全省各级工会建设工会驿站5001个，3年来总投入资金近1.3亿元，有效满足了户外劳动者“歇歇脚、热热饭、充充电”等实际需求。
聚焦发挥突出作用，在助推县域经济高质量发展中勇当先、显担当。深入开展“助力‘1269’ 建功新时代”专项行动，实行省、市、县三级工会联动，通过举办职工创新成果交流大会、推出“百万千创新工程”等举措，把广大职工群众紧紧凝聚到“1269”行动计划中来。全省各县级工会结合“首位产业”开展劳动和技能竞赛，全省每年接近2200多场劳动和技能竞赛，五成以上由县级工会主办或承办，带动岗位练兵约164万人，劳动和技能竞赛与县域产业发展结合更加紧密。
下一步，省总工会将在“加强年”和“提升年”的基础上，再用一年时间巩固专项工作成效，接续开展“县级工会巩固年”专项工作，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
