淮北市科技产业投资发展有限公司
招聘公告
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坚持党管干部，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优原则，着重发现和选用公道正派、业绩突出、作风优良、群众认可的优秀人才。
为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，公司本部招聘产权管理部资产管理岗1人，法律风控部合规岗1人。下属淮北市数科供应链有限公司招聘副总经理1人，风控经理1人。淮北市科力园区管理住房租赁服务有限公司招聘产业招商经理1人，综合事务专员1人，共6人。
淮北市科技产业投资发展有限公司招聘岗位表
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出；
（二）具有良好的身体条件和心理素质，抗压能力、责任心强，服从分配；
（三）具有国家承认的相关学历，符合招考岗位的任职资格要求；
（四）具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘岗位表》，表中的“40周岁以下”为“1983年12月后出生”“35岁以下”为“1988年12月后出生”。
以下情形人员不得参加报考。
1.在读的普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.近两年年度考核中被确定为不合格的人员;
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究决定、公示录用、聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月29日止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱308797515@qq.com
咨询电话：孙女士 18020587028 0516-83830020
李先生 18205203926
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）附件2《淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘报名信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；
（3）本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）工作履历证明、相关工作业绩报告；
（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
（二）资格审查
委托徐州经济开发区人力资源有限公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，心理逻辑测试纳入审查范围，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（三）面试
1.本次招聘采取面试选拔方式，按照面试成绩从高到低排序确定录取人员；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定面试人员名单；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部进入面试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1的，将取消或核减该岗位招聘计划数。
2.面试采取半结构化面试方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。
3.面试时间及地点将通过电话、短信、线上公示等方式提前告知应聘人员。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
（四）体检
体检参照相关规定组织实施。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，该岗位原则上不再递补。
（五）考察
体检合格者进入考察对象范围，考察工作由淮北市科技产业投资发展有限公司进行，考察合格人选缺额的，该岗位原则上不再递补。
按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。
（六）研究决定
根据考察情况，按招考岗位的1∶1比例确定拟录用人员，报公司研究决定。
（七）公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（八）聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，聘期三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.本部及其他子公司招聘人员参照公司薪酬职级相关规定执行。
3.紧缺人才经公司研究后可参照淮北市《关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策》（淮办发〔2021〕28号）文件精神，享受相应津补贴。
1、因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2、本次招聘工作由淮北市科技产业投资发展有限公司纪检组受理相关线索举报。举报邮箱：hbjtjw@126.com，举报电话：0561-3053310。
附件：
