因业务发展需要，我公司拟面向社会公开招聘兴义至兴仁、兴仁至兴义城际公交客车劳务派遣制驾驶员，现将有关事项公告如下: 1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。 2.黔西南州户口，男性到60周岁、女性到55周岁累计缴纳养老保险费满15年及以上人员。 3.持有有效的A1驾驶证和客运从业资格证，1年以上驾驶经验。4.遵守国家法律法规和职业道德，品行端正，作风正派,为人诚实，驾驶技术熟练，工作认真，具有履行岗位职责的能力，愿意遵守公司规章制度，接受教育培训，服从工作安排。5.身心健康，无可能危及运营安全的疾病或者病史;无吸毒或者暴力犯罪记录;无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录;最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录。1.报名时间：2024年11月27日至2024年12月3日。2.报名地点：兴义市坪东办西湖西路146号兴义畅达汽车运输有限责任公司人力资源部，联系电话：0859-3817201（座机）、联系人：杨经理18083276929、卢经理18785933326。身份证、户口本、驾驶证、道路旅客运输从业资格证、3年无事故证明、个人征信证明、缴纳养老保险证明（年龄40周岁内无需提供）、无犯罪记录证明。应聘人员报名时提供的材料必须真实有效，弄虚作假者，随时取消其应聘资格。公司安排人力资源部、安全技术部、对报名人员提供资料当场进行审查并回复审查结果。1.笔试（满分100分）。采用闭卷方式进行，参加考试人员凭本人身份证或驾驶证入场。笔试时间：2024年12月4日，笔试地点：兴运司五楼会议室。笔试内容为道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、运输经营常识和职业道德等。2.实操考核（满分 100分）。笔试结束当日，统一对参加笔试人员的驾驶技术、安全与应急处置能力，车辆出车前、行驶中、收车后车辆检查技能、基本应急技能等方面进行现场实操考核。未参加实操考核者视为自动弃权。考核小组按照考核表各单项进行评分。3.明确总成绩。最终得分将依据笔试考核成绩占比40%、实操考核成绩占比60%的比例来计算总成绩。之后，会按照招聘岗位计划数1:1的比例，依照总成绩从高分到低分的顺序确定岗前培训对象。若出现总成绩相同的情况，则按照实操考核分数高的人员依次排列确定岗前培训对象。4.体检。被确定为岗前培训对象的人员，务必要在2024年12月5日之前提交由县级以上医院所出具的体检报告。该体检内容须涵盖职业驾驶员的各项基本身体要求。在此特别说明，体检所产生的费用需由本人自行承担。若未能按照规定的时间参加体检，将被视作主动放弃体检资格。5.岗前培训。2024年12月9日至11日，公司组织对体检合格的人员开展24学时的岗前培训，内容涵盖公交有关的安全法规、安全行车知识、驾驶操作技能、防御性驾驶技术、应急处置知识、警示教育、职业道德、公司制度、车辆性能和线路情况。培训结束后进行测试，测试合格者进入录用名单，安排至具备经验的驾驶员所驾驶的车辆上开展实习工作。6.人员补充。确定为岗前培训对象的人员放弃体检、体检不合格或者培训考核不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补进行体检和岗前培训，直到招聘人数满足要求为止。7.总成绩有效期。本次考试总成绩有效期为1年，期间如遇该岗位人员空缺，依然符合条件的，按本次考试总成绩从高分到低分依次递补。实习考评合格人员，到兴义畅达汽车运输有限责任公司兴义分公司财务交纳“安全及服务质量保证金”伍仟元（¥5000.00元），由公司指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到兴义畅达汽车运输有限责任公司兴义分公司从事“兴义至兴仁、兴仁至兴义城际公交车辆驾驶工作，用工性质为劳务派遣制。1.正常情况下，工资每月4000元左右。适用公司制定的城际公交薪酬方案，实行考核工资。根据公司制定的城际公交考核制度，劳务派遣的驾驶员，实行考核淘汰制，考核达到淘汰条件或证照、身体等达不到驾驶兴义至兴仁、兴仁至兴义城际公交车辆的驾驶员，公司退回劳务派遣公司；2.按照国家有关政策规定统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按本地社保部门上年度下线，个人应缴部分由劳务派遣公司从每月应发工资中代扣代缴，单位应缴部分由兴义畅达汽车运输有限责任公司划转劳务派遣公司代缴。3.住宿地点根据所驾驶车辆当日收班地确定，公司根据情况提供住宿，其他生活费用自理。（备注：应聘者电话联系时请说是在“众昇贵州就业招聘网”上看到的招聘信息、招聘企业会更重视和认同！）
