日本广岛县吴市的政府官网公布了一项处分决定。该市消防局一名男性课长，谎报11名手下消防员值夜班，并提交伪造的勤务报告，而被处分。
乍看新闻，以为课长悄咪咪地吃“夜班”空饷，或抢占普通消防员上夜班挣津贴的肥缺。可看了详细说明，乡民们都傻眼了，天哪！这是什么神仙上司呀！
这名57岁的男课长，从去年5月起，到今年1月为止，他替手下的11名消防员，上了几十次夜班。
他说：只是想让部下们休息。
按照规定，消防员们必须轮流被排到上夜班。课长心疼手下弟兄们奔波在一线已经够累了，于是由他来代替弟兄们上夜班。
勤务报表上的夜班人名，照旧填写弟兄们的名字。这样，工资补贴也全数发到弟兄们的账上。
课长明知违规，一旦被发现，自己必遭殃，但他依然做了。
不光课长，该消防局一名50岁的男性课长辅佐，一名63岁的男性文职也一起参与了“代替上夜班”行动。
从年龄上来看，三位大叔都上了年纪，比起前途，他们更在乎手下那帮小兄弟能不能休息好。因此，明知不可为，却偏偏为之。
事发后，三位大叔分别遭到处分：课长被罚6个月领90%工资；课长辅佐被罚1个月领90%工资；文职大爷被戒告。
已经“误发”给11名消防员的242万日元，被要求全额退还。
吴市公布处分决定那天，是12月24日平安夜。不曾想，乡民们看到比圣诞老人还慷慨无私的神仙上司。这上司竟然还是日本的，顿感世界都有救了。
好想遇到这样的好上司。哭死
心地太善良了。
全美哭泣级的好上司呀。
（全美哭泣……哈哈哈这梗。日综喜欢用“全美哭泣”来夸大形容美国的某事件或某影视剧）
那就不得不改变体系了。
改成即使让下属休息了，上司也不用被处分的体系。
我认为这是很棒的行为。
但是，部下疲劳了，上司就必然代为的习惯不可有。
但是，我又觉得这是现如今少有的，有人情味的行为。
本来就是体系主体自身存在问题，因为管理层的管理不到位，所以也应该惩罚管理层。
接过部下的夜班，又好像部下已经上了夜班一样地汇报。
1、代上夜班
2、夜班津贴发给部下
3、上司做好免费上班的心理准备，代上夜班。
4、上司受到6个月减薪10%的处罚。
看到部下的疲劳程度，判断这很危险。以免费上班的觉悟代替对方。
为此收到处罚的话，没为疲劳的当值人员做好替代准备的管理层，也有必要予以同样的处罚。
（雅虎评论区点赞6.4万的评论，也是罕见。有朴素是非观的乡民，还是大有人在的。）
这么做，课长一点好处都没有，对吧。
实际上了夜班，但是作为部下上的夜班，工资也被发给了部下，是吧？弄到最后，挨了处分，被扣工资。
明明既不是作为自己上的夜班，也不是逼迫部下啥的，好像有些可怜。
课长的上司才是握有人事权的那个人吧。
没法跟那个上司商量、汇报，是因为就算说了，也得不到点头同意？
一线疲劳，上层放任问题，那么要说有错，该是谁？很显然，不是代上夜班的课长。
对那个课长，已经下了处分。期待追究真相，防止再发生。
课长他们代替上夜班，然后又吞了补贴的话，当然应该惩罚，但这次的事例不是那样的。
因为他们有着一个人本来就有的善良，所以事情才会走到这一步的吧。况且，代替上夜班的职员们也有家庭，希望能予以酌情考量的余地。
▲事发消防局的消防员们
其实，乡民们也都看出来了。真正有问题的，是不合理的排班规定。明知不合理，上面却没人主动担责，对不合理规则进行改革。类似问题，几乎充斥着日本各个行业的各种职场。
可基层消防局又不同于普通职场，彼此是过命的交情。
上面的人没想到基层课长们竟这么重感情轻名利。50多岁60多岁的大叔们宁愿自己累死累活，也要替一线弟兄们上夜班。工资津贴等等全给弟兄，不影响家庭过日子。
本来，只要他们也和上面的大领导们一样“铁面无情”，就啥事没有的。谁知他们会想出这种圣人对策，最后坏了事。
相关阅读：
《日本警察大叔沉迷“拼多多”，强求21名下属帮忙“砍一刀“》
《日本大阪动物园47岁饲养员，经常偷猴子的水果，被警察当场抓包》
《“把熊送你家去！”日本大爷开口就上魔法，硬刚圣母“熊命也是命”》
《琉球报纸整版刊登“美军性侵案清单”，日本人恼怒护主，各种逆天暴论来了》
《"烧鸟仙人"给客人立规矩，禁止把烤串扒下来吃，这次遭日网狂喷》
提供日本置产有偿咨询服务，详情请给后台留言
真日本通
讲真实日本
微信号｜hereistokyo
今日头条｜这里是东京
