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近年来，寻求国外博士后及访问学者研究职位的需求凸显，职位申请中因面试要求更加严格进而成为申请成功的瓶颈。
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3.恰当有效的回答面试导师的问题，争取导师的认可。
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培训目标：全面掌握和招收方交流的基本思路。进一步明确招收方想要了解的信息，强化自身优势，在有效沟通的前提下，有目的性地沟通学术及其他相关问题。培训内容：英语口语及听说能力初步评估、招收方导师及申请人双方学术背景分析、职位定向问题预判、英文面试模拟、问题回答思路指导(语言组织及表达)、面试注意事项及建议，面试反馈及有效处理。
培训目标：根据国外招收单位对学者英语水平的具体要求，通过相关测试并获得语言水平认可。
培训内容：梳理并分析测试要求，整体把握面试方向及应对思路。英文面试模拟、语言组织及表达情况分析、常见问题准备及作答、面试注意事项及建议、后续听说能力训练等。
知识人网是专职于国外博士后及访问学者申请服务的机构，拥有北京市人力资源和社会保障局颁发的“人力资源服务许可证”，依托十多年申请经验的资深团队及国外广泛的资源渠道，培训老师不仅提供英语层面的指导，更具备丰富的科研知识，了解海外学术圈以及学术环境。我们愿以严谨的学术态度，为申请人们提供最专业的面试指导，知识人网期待与您合作!
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