吉林省妇联深入学习贯彻习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，落实全国妇联关于推进“三新”领域妇联组织全覆盖的意见要求，扎实开展“三新”领域妇联组织建设，推动妇联组织有形有效覆盖不断扩大。
强化源头推动。坚持党建带妇建，联动组织、民政等部门全面摸清“三新”领域女性分布规律和行业特点，联合省委社会工作部下发《关于推进全省新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的实施方案》，对全省“三新”领域妇联组织建设工作作出全面安排部署。先后召开全省“三新”领域妇联组织建设推进会、“三新”领域妇联组织建设培训会，举办“三新”领域妇联组织建设专题讲座，一对一指导调度市（州）“三新”领域妇联建设推进情况，形成月调度“一事一议”工作机制。
强化系统推动。结合工商联系统新经济组织、新社会组织量大面广的特点，联合省工商联签署合作协议，推动在工商联系统会员企业、社会组织中建立妇联组织。加强与商务、交通、市场、邮政、网信等省级行业主管部门联系，选派妇建联络员，指导筹建工作。依托教育、文旅等行业主管部门妇委会或女职工委员会，通过单独创建、联合组建等形式，推动在学校、文旅场所、家政企业建立妇联组织，进一步增强各行各业女性对妇联组织的归属感。
强化示范推动。注重培树具有代表性、引领性、辐射性的“三新”领域妇联组织建设典型，打造“三新”领域妇联组织工作样板，如：发挥全国妇联执委、省妇联兼职副主席秦和民办高校校长和省巾帼志愿者协会会长双重身份作用，推动吉林外国语大学深化学校妇委会建设，构建“思想引领、素质提升、典型引领、人文关怀、普法维权和制度保障”六位一体工作机制。学校结合女教职工和女大学生的特点需求，组织召开“巾帼奋斗在吉林”毕业生专场宣讲招聘、吉聚“她力量”发展交流，推进女大学生创业就业，促进女教职工成长成才。组织全校女教职工开展“爱心妈妈”结对关爱留守困境儿童活动，并加入吉林省教师“爱心妈妈”联盟，充分发挥教育、教师资源优势，开展亲情陪伴、学业辅导等针对性服务。加强女教职工、女学生权益维护，开展《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《反家庭暴力法》等普法宣传活动，强化师生学法、知法、懂法、守法意识。推动巾帼志愿者协会妇联组织建设，组织以女大学生为主体的各高校青年志愿者千余名，参与东北亚博览会、全球吉商大会、世界雕塑大会、汽车博览会，和吉林省孤儿学校签订《微光志愿服务协议》，为孩子们讲授外语知识，开展丰富多彩的手工制作活动，为他们送去社会的温暖和关怀。
复审 | 林琳
