涵养乡村人才“绿洲”
政务
2024-09-09 17:55
陕西
习近平总书记强调，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。乡村振兴，人才是关键。要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，引导各类人才向乡村聚集、为振兴赋能，形成浓郁茂密、生机盎然的人才“绿洲”。乡村振兴这篇大文章，需要各类人才共同书写。要完善聚才机制，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。加强在外人才信息收集，分门别类建立人才资源库，发挥乡愁乡情力量，举办家乡推介等活动，吸引大学毕业生、退役军人、企业老板返乡创业、出谋划策、献智献力。探索柔性引进产业急需人才，通过技术入股、利益共享等方式，丰富农村经济发展手段，提高农村经济发展效益。用好专家服务团资源，为乡村发展出思路、支良招，帮助破解产业发展技术瓶颈问题。本土人才是乡村发展的金种子，要紧紧围绕发展走向、岗位需求、人才特点，健全本土人才培养机制，充分激活内生动力，提升造血能力。要选好“头雁”，严格把好政治素质关、群众基础关、致富能力关，把真正有威信、有担当、有能力的人选出来，带领农村扬帆发展。围绕乡土人才破壁出圈，提供“走出去”学习交流与调研考察机会，真正把乡村人才培养成为了解农村、理解农民、热爱农业的农业科技创新、农村创业领头羊和乡村致富带头人。发挥“田秀才”“农创客”作用，组建“乡土人才超市”“技能大师工作室”等平台，抓好后备人才传帮带，让乡村发展后继有人。此心安处是吾乡。爱才不仅要从思想上珍视人才，更要用实打实的行动展现真情实意。要整合政策、资金、项目等手段，扶持处于成长期、创业期的人才，不仅要“扶上马”，还要“送一程”，使乡村成为实现梦想的孵化器。围绕国家重点项目、发展计划，积极开展校地合作，打造创新创业平台，为人才成长搭台架梯铺路。要真心实意服务人才，深入人才群体了解所思所想、所需所盼，及时想方设法帮助解决，用爱才的诚意让更多人才绽放光彩。来源：中国组织人事报
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