2024年9月26日晚七点，三峡大学经济与管理学院2024级人力资源管理专业新生入学教育主题会议在G1525顺利召开，经济与管理学院副院长张雄林、张晓燕，管理科学系阚如良书记、刘宗华主任、戴发山教授、段波教授、王雷教授、孙达林教授等二十余位专业老师出席此次会议，邀请的嘉宾有湖北宜化集团有限责任公司人力资源部部长黄超、广汽传祺宜昌分公司培训主管赵双双，会议由邬兰娅老师主持。
本次活动共有四个议程，分别为学院领导讲话、企业人力资源专家分享、专业基本情况介绍、学生导师见面交流，会议历时两个半小时。
活动第一项学院领导讲话，首先张雄林副院长从目标管理的角度告诉新生如何去规划自己的大学四年，做到不虚度光阴，学有所成；接着，张晓燕副院长结合自身的亲身经历谈了教育对人的影响，同时也鼓励同学们好好学习，提高自身的综合素质。接下来管理科学系教工党支部书记、全国模范教师阚如良教授上台讲话，他从人生观、价值观的高度为同学分析大学生要走什么样的“道”、拥有大格局和大学问，寄语同学们要心怀理想，永远远航！
活动第二项企业人力资源专家分享，宜化集团人力资源部部长黄超从策略游戏视角让同学们感受人力资源管理六大模块的功能，探讨人力资源管理的角色定位，以及如何打造人力资源工作者自身的软实力和硬实力。广汽传祺宜昌分公司培训主管赵双双结合自身经历告知大家如何规划大学生活，如何快速成为一名合格甚至优秀的HR从业者。
活动第三项专业基本活动介绍，戴发山教授作了专业认知实习动员，讲解认知实习课程的注意事项，他强调通过认知实习同学们可以对人力资源管理专业具有感性认识，为以后的学习和就业做好准备工作。段波教授介绍了人力资源管理专业“三高”优势，即高积累性、高不可替代性、高自由度，强调了人力资源管理专业价值和发展前景。向常春副教授以“数智化时代的人力资源管理”为题向同学介绍了在人工智能、数智化背景下，人力资源管理专业的发展趋势，以及如何应对人力资源管理的新变革。最后，管理科学系主任刘宗华系统地介绍了人力资源管理专业的历史沿革、师资队伍、人才培养、学科竞赛、就业前景和考研保研等情况，并寄语同学们好好学习，天天开心。
活动第四项学生导师见面交流，新生导师制加强了学生与老师的持续深入交流，导师为同学们生活学习遇到的问题进行答疑解惑，经过初步交流同学们都感觉收获颇丰，导师制的推行对同学们大学四年的生活学习都大有裨益，也收到了各位同学的一致好评。
此次会议的顺利召开意义非凡，不仅让2024级人力资源管理专业的新生们对所选专业有了更充分的认识和理解，更激发了他们对于未来学习生活的憧憬和热情。相信同学们在大学四年都能学有所获、学成所成，擘画出精彩的人生蓝图！
本期图文 | 赵飞
本期编辑 | 夏蓉杰
本期审核 | 李梦荷
指导老师 | 张哲
