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为进一步适应媒体责任制改革的需要，推进宣传人员分类管理，落实全媒体团队建设要求，确保各项宣传工作顺利开展，博乐市融媒体中心决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘人数及岗位设置
二、招聘原则
（一）坚持党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持遵循新闻媒体职责，人岗相适。
三、招聘条件
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名第1日）。4.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
有下列情形之一的不予招聘：
5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；四、招聘程序
（一）报名
1.现场报名
时间：1月13日1月17日，北京时间10:30-19:30报名、资格审查地点：在博乐市广播电视台（融媒体中心）办公室进行现场报名（博乐市南城区锦绣路5号）。咨询电话：0909-2263021，手机：18309090820。
2.携带资料
（1）报名人员从微信公众号中进行查看及下载《博乐市公开招聘融媒体中心工作人员报名表》填写相关内容后用A4纸打印，蓝底1寸免冠照片2张。（2）报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。
（二）考试
笔试时间：1月20日，北京时间11:00-13:00；1月18日下午公布进入面试人选。考试采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%。由博乐市融媒体中心统一组织笔试工作，面试由市融媒体中心自行组织。2、参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为3:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。3.根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，于1月22日发放体检通知。4.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。1.体检当日由融媒体中心工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。1.考试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过微信公众号：博乐市就业和社会保障公共服务平台中进行查看，公示期限为5个工作日。2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。试用期为1个月，试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。按同类同地区人才引进工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照融媒体中心所在地有关规定执行。1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经证实，取消资格。已办理聘用手续的，取消聘用资格，报考人员自行承担一切后果。2.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
博乐市融媒体中心（广播电视台）
2025年1月13日
附件：
博乐市融媒体中心（广播电视台）面向社会公开招聘工作人员报名表.docx
