运动展风采，竞技见精神。前不久，贵安发展集团举办首届职工运动会，比赛项目包括篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、旱地龙舟等。尽管比赛都在下班后进行，但运动员和拉拉队都积极踊跃参加，不少家属也到场加油助威。精彩的职工运动会，折射出贵安发展集团充沛的青年人才力量。
数据显示，今年上半年，贵安发展集团营收对标“强省会”和“一利五率”目标，均全面完成或超额完成，发展态势、经济指标、政治生态积极向好，实现稳中求进、稳中有升，步入高质量发展正轨。在项目建设、招商引资、城市服务等多个领域，汇聚了越来越多青年才俊，呈现出济济多士的生动局面。![]()
“我是深思熟虑后决定加入贵安发展集团这个大家庭的。”青年职工缪海燕说，贵州正在书写“五百年后看，云贵赛江南”的精彩跨越，前景一片光明。同时，作为全国第八个国家级新区，贵安新区多项政策叠加、前景广阔。更重要的是，贵安发展集团在深化体制改革的驱动下，为青年人才创造了优越的发展条件。
据了解，自今年2月起，贵安发展集团推行竞聘上岗。贵安发展集团党群人资部工作人员杨晓沅介绍，集团党委经过充分准备和酝酿，采取自上而下的方式组织开展全员竞聘。本次竞聘有1000余个岗位，共889人参加，充分体现了贵安发展集团对于改革的坚定决心与实际行动。同时，集团不拘一格用人，中层管理岗位有4人从下一层级竞聘到上一层级；在子公司中层及项目负责人中，有84人从下一层级竞聘到上一层级，打破传统的论资排辈，树立了正确的用人导向，营造了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇的良好氛围，为青年人才开辟了广阔的成长空间。贵安发展集团党委书记、董事长罗佳玲介绍，从去年贵安新区高质量发展大会召开以来，集团系统施策，启动了成立10年来最大力度、最大规模、最深层次的改革，系统重塑战略定位、业务架构、管理架构、授权体系，初步建立现代企业制度，奠定了改革发展基本面。“贵安发展集团现有干部职工中，硕士研究生及以上学历占9.69%，副高级以上职称占13.34%，中级职称占25.23%。省、市级人才绿卡持有者27人，其中，省级人才绿卡持有者3人。”杨晓沅介绍。
人才队伍越发壮大，得益于贵安发展集团坚持外引内培持续发力。近年来，贵安发展集团通过招商引才、校企合作等方式拓宽引才渠道，围绕数字化转型和发展需要，先后赴武汉大学、西南大学等高校开展毕业生招引，目前已为下属企业引进5名职业经理人、10名外部董事，委派5人担任二级公司财务总监。在人才培育方面，贵安发展集团及其相关子公司已实现业务培训常态化。近段时间，该公司围绕双“五讲”（管理人员讲形势、讲政策、讲规矩、讲战略、讲发展；业务骨干讲制度、讲规范、讲操作、讲流程、讲风险），创新“我的业务我来说”，系统开展20余场内训。同时，出台《“名师带才”活动实施方案》，推动师徒结对，建立健全传帮带成长机制。去年以来，贵安发展集团总部、各子公司的42名新入职职工参加“拜师仪式”，签订《名师带才协议书》。为了让有本事、能干事、干成事的年轻人真正得到关注、得到重用，贵安发展集团将日常调研与综合考核紧密结合，通过建立覆盖集团总部与子公司两级的优秀年轻干部信息库和多维度、全方位的评价体系，将群众认可度高、民主推荐票数领先、工作实绩突出的优秀人才纳入库中，确保人才资源合理配置与高效利用。自2021年以来，优秀年轻干部信息库共入库74人，其中，中层管理人员16人，主管级管理人员31人，业务骨干27人。随着人才与产业双向奔赴，贵安发展集团高质量发展渐入佳境。
以加快推进数字化转型、大力发展新质生产力为导向，贵安发展集团已构建起“一张网”“一园区”“一底座”“一场景”的“四个一”新基建发展布局。该公司信息产业部经理王和彪介绍，贵安发展集团与华为及其核心生态伙伴深度合作建设的贵安发展云已于今年6月上线，将致力于打造智慧城市，实现万物互联感知，统一收集政务、行业、BIM等海量数据，为各行业发展提供充沛的数据要素保障。“目前，贵安发展云已具备1.3P通算、200P智算的算力能力，已完成企业专区、大模型专区建设，城市服务专区正在建设中。”王和彪说，发展集团人资、财务等管理已全部“上云”。在城市建设和产业布局发展方面，贵安发展集团按照“产业规划、空间布局规划、投融资规划”三规合一思路，加快推进张江（贵安）高科技产业园、苏贵产业园、深贵产业园，航谷、中电光谷、蛇口网谷“三园三谷”建设。其中，航谷产业园中航发一期项目去年投运，航空航天产业孵化基地今年6月开园。数据显示，今年1至9月，贵安发展集团营业收入同比增长19.28%，利润总额同比增长108%，国有资本保值增值率100.04%，推动年度经营目标稳中求进，各子公司业务均积极向好。功以才成，业由才广。在“三园三谷”“东数西算”配套工程等施工一线，在招商引资和园区服务等工作岗位上，青春逐梦已成为贵安发展集团在高质量发展过程中最美的风景线。心怀大局，主动担当。作为贵安新区产城融合的投资商、运营商、服务商，贵安发展集团的人才工作不仅立足于企业，更放眼整个新区。为书写好贵安新区“留”才这篇大文章，贵安发展集团积极完善配套服务，精心打造的安巢·月熙公寓已于10月18日运营，可满足青年人才高品质的入住需求，还能享受众多政策优惠和便利，助力青年人才扎根贵安。当前，贵安新区正逐梦“一年一个样、三年大变样”，对人才工作提出更高要求。下一步，贵安发展集团将持续深化人才工作改革，不断优化人才发展环境，激发人才创新活力，让青年人才活水在贵安新区这片热土浇灌出更多奇迹和精彩。
