人才是“第一资源”，加强人才队伍建设事关强国建设、民族复兴大计。为加强人才引进培育，津南区紧紧围绕全区中心大局，立足全区经济社会发展定位，吸引各类人才来津南创业就业，并取得积极成效。
2024年，区卫健委从甘肃省平凉市灵台县引进平凉市级非遗皇甫谧针灸传承人毛长兴，填补了津南中医药发展中特色技术的空白。毛长兴，44岁，是国医大师石学敏院士的学术传承人。来到津南之前，毛长兴曾担任灵台县皇甫谧中医院院长，在中医针灸领域具有较高的专业技术水平。如今，他通过津南区人才引进计划入职津南区中医医院，填补了津南区中医腰椎病专科及风湿骨病专科的空白。区卫健委副主任李恩昱表示：“我们将充分发挥毛长兴主任的学术带头作用，依托皇甫谧针灸名医工作室，辐射全区医疗机构中医针灸学科，培训招收学员，培养优秀技术团队。立足津南，面向全市乃至全国，扩大中医针灸影响力，更好为群众提供中医服务，传承创新中医药文化。”
根据《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》及有关规定，区卫健委制定了《津南区公立医院人才引进实施细则》，加大引进高层次人才力度，积极培养和汇聚了一批具有创新能力和发展潜力的学术带头人和学术骨干，对引进人才给予相应学历、职称补贴。近五年来，津南区已通过各种形式引进具有副高级及以上专业技术职称人才18人。全区医疗卫生系统现有副高级及以上专业技术职称人员277人。
2024年以来，津南区切实增强“抓人才就是抓发展”的战略主动，融入打造科创会展城和天津重要增长极的目标愿景，写好人才大文章。加大力度抓实“海河英才”行动计划，通过“海河英才”引进各类人才落户津南1123人，组织推荐29名优秀人才申报海外高层次人才、引进领军人才等国家级和市级人才项目。其中，2人入选第五批天津市引进领军人才，1人入选天津市“海河工匠”，5人入选天津市卓越制造人才，2人入选天津市企业家队伍高层次人才。此外，津南区还通过促进供需双向奔赴、助力资源自我循环、推动人才培养改革等方式，为推进中国式现代化津南实践提供人才支撑。
