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结构化小组是目前国考税务系统采用的面试形式，已经成为主流的考试模式。所以，对于结构化小组这种考试形式，广大考生需要有所了解，而对于考税务局的考生更得牢牢掌握。接下来带领大家一起走进结构化小组考试。
何为结构化小组?结构化小组考试可以说是结构化考试和无领导小组讨论的组合。既有结构化考试的特点，同时也有无领导小组讨论的影子。
结构化小组考试有固定的题目和考试流程，以标准化的模式进行组织，一般3人一组，分成场外备考、场内答题和点评回应三个阶段，答题题量为3题。每个阶段均有明确的时间限定，备考10-15分钟，答题、点评、回应每次2分钟(也有部分答题时间为3分钟)，超时即打断。先依序进行答题，第一题：A、B、C;第二题：B、C、A;第三题：C、A、B;再进行点评回应，点评回应顺序：A点评B、C，B、C依次回应，依次类推，三名考生均完成点评和回应，考试即结束。
结构化小组的组织操作是比较复杂的，大家在备考中可以多进行实操，和朋友一起练习，确保熟悉流程，在考试中从容应对，不出现操作失误。
结构化小组中考官对于考生的评价将更加多元化，不仅通过考生的答题进行评价，而且也会通过点评和回应来评判考生的综合分析能力、人际交往能力、应变能力和素质涵养等。更是能够通过考生间的对抗和横向对比，评判出更加优秀的考生。这也就意味着，广大考生不仅要答好题目，更要在点评回应环节有好的表现。
以下四点供大家参考。
答题依然是重点，不仅是因为答题是考官评判考生的重点之一，同时也是因为答题是点评回应环节的基础，答题不好，点评难以点到位、回应感到心累；
点评、回应要有理有据，这就要求考生认真倾听，做好关键词记录，毕竟一场结构化小组考试至少半小时，好记性不如烂笔头;
点评回应环节本身也是对于考生人际处理能力的考查，考生既要客观地予以评价，也要大胆回应，但要注意态度，就事论事，而不要出现人身攻击;
无论是点评还是回应应该就其中的问题充分说明，阐述自己的想法，切不可敷衍，尤其是对于其他考生指出的问题不可以简单地承认了事。
结构化小组这种面试模式，很多考生都较为陌生，这就需要大家多加练习，熟悉操作，掌握技巧，方能在考试中从容应对。
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