来了来了，马斯克又恶意涨薪了！就在昨天，马斯克宣布为特斯拉柏林超级工厂的所有员工涨薪4%，这不是涨了一次两次了，并且为500名临时工，转为永久正式岗位。
这马斯克，真是会做人！你说他是不是故意的，每次都在大家最需要的时候来这么一出。涨薪4%，这可是实打实的现金啊，不是那种虚头巴脑的福利。
这特斯拉员工，年底不得乐开花了？咱们国内的企业家，是不是也得学学这招，让员工也感受感受？
再看看这500名临时工转正，这不是简单的数字游戏，这是人家的未来啊！多少人辛辛苦苦打工，就等着这么一个转正的机会。
马斯克这一手，不仅稳住了人心，还给自己攒了人品，这买卖，划算！
我说这马斯克，是不是有点“心机boy”的味道？他这一涨薪，其他企业压力得多大啊？员工们心里一盘算，是不是得考虑跳槽去特斯拉了？这招“挖墙脚”玩得溜，无形之中提高了自家企业的吸引力。
但是话又说回来，马斯克这么干，也不是没有道理。员工是企业的基础，基础打好了，楼才能盖得高。
他这是在用实际行动告诉全世界：人才，才是特斯拉最宝贵的资产。
这事儿咱们得两面看，有人羡慕特斯拉员工的福气，也有人酸马斯克是在作秀。但不管怎样，人家员工拿到手的钱是实实在在的。
这年头，能让员工笑的企业，才是好企业。
马斯克这一系列操作，不管出于什么目的，至少让员工得到了实惠。
在这个充满变数的世界里，能有这样一个为员工着想的企业家，确实难得。说到底，人心才是企业最大的资本。
马斯克又有大动作了！就在昨天，他再次给特斯拉柏林超级工厂的员工带来惊喜——全员涨薪4%。这可不是头一回了，每一次涨薪都像是给员工们注入一针强心剂。
而且啊，还有500名临时工成功转正，成为永久正式岗位的一员。
你瞧，德国特斯拉超级工厂的技术工人，原本基础薪资每月就有4000欧元左右，换算成人民币可有3万多呢！现在这一涨薪，就像给他们本就鼓鼓的钱包又塞了一笔钱。这还没算上绩效奖金、加班费、津贴补助、股票期权这些呢。
在那工厂里，消息一传开，员工们脸上都洋溢着抑制不住的兴奋，彼此交谈着。“马斯克可真是个好老板！”“这次涨薪能让生活更轻松啦！”欢呼声、笑声交织在一起，仿佛能冲破工厂的屋顶。
特斯拉员工这回可高兴坏了，涨薪4%啊，这可不是小数目。对于那些技术工人来说，这意味着每个月能多出不少零花钱，生活质量又能上个台阶。
第二：要说这马斯克，不愧是商界奇才，这一招涨薪，不仅让员工笑开了花，还顺带提高了特斯拉的员工凝聚力。想想看，员工拿着更高的薪水，干活儿自然更有劲儿。
第三：涨薪的消息一出，特斯拉的招聘信息估计得被挤爆。如今这年头，找个待遇好的工作不容易，特斯拉这一波操作，无疑给自己打了个免费广告，吸引了一大批优秀人才。
第四：别以为涨薪只是员工受益，其实对企业也是大有裨益。员工满意度提高了，工作积极性上去了，企业的生产效率自然水涨船高，长远来看，这波操作稳赚不赔。
第五：涨薪4%，看似不多，但对于一个庞大的企业来说，这可是一笔不小的开支。马斯克敢这么干，说明特斯拉的盈利能力相当强劲，这也让投资者对特斯拉的未来更加看好。
第六：这事儿还得从我国的角度看看。特斯拉在我国市场混得风生水起，员工待遇的提高，也有利于提升我国制造业的整体水平，带动相关产业链的发展。
第七：涨薪这事儿，其实也是马斯克对员工的肯定。要知道，特斯拉的成功，离不开每一位员工的辛勤付出。马斯克此举，无疑是在告诉大家：你们的努力，我看在眼里。
第八：别以为涨薪就是终点，马斯克这招棋，没准儿还有后手。想想看，员工待遇提高了，企业竞争力增强了，接下来是不是该考虑降价促销，让消费者也跟着沾沾光？
第九：涨薪也不是没有风险。万一其他企业纷纷效仿，引发一轮“薪资大战”，那特斯拉的成本压力可就大了。但话又说回来，马斯克是谁？他敢这么做，肯定是有把握应对可能出现的问题。
马斯克这波涨薪操作，既让员工笑开了花，又提升了企业竞争力，可谓一举多得。不过，接下来的市场变化，咱们还得继续关注。毕竟，商场如战场，谁也不知道明天会发生什么。
来了来了，马斯克又恶意涨薪了。就在昨天，马斯克宣布为特斯拉柏林超级工厂的所有员工涨薪4%，这不是涨了一次两次了。
曹德旺：不是不想给中国员工高薪，而是中国地价、税费成本太高了；美国工厂地价便宜、税费低，所以我能给美国员工高薪。
之前说国外企业是资本家，慢慢的我才体会到我被骗了！国外企业和国内企业谁才是真正的资本家，谁才是真正的吃人不吐骨头的主！
让我终于看清了国外资本家丑恶的嘴脸，不加班，还恶意涨工资。让人们一天就知道幸福生活，让人们失去了吃苦耐劳的精神，让人们失去奋斗的斗志，目的太不单纯了。
这不，网友们纷纷议论起来，询问上海特斯拉超级工厂何时能迎来涨薪潮。如果涨幅能与德国相仿，那岂不是比考公务员还要诱人？
也有网友提醒，不信谣不传谣，认为涨薪一事或有炒作之嫌，呼吁广大网友保持理性，多方求证，务必关注官方正规信息来源。
对比一下上海特斯拉超级工厂就知道差距有多大了，同样的工作，同样的环境，同样的公司，一个底薪5000多，一个底薪3万多，可能有人说挣欧元花欧元，但实际购买力真的相差太多了。
就连马斯克自己都看不下去了，去年他想提高上海特拉斯员工工资但却屡屡碰壁，没办法只能通过提高绩效奖金的方式来涨薪，真的有点令人唏嘘！
