【杰克韦尔奇】：当你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关； 当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。 当你成为一名领导，记得，培养优秀的员工，必须让员工自我管理， 让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律： 如果你今天是一名主管，请告诉您的员工这个傻子的故事： 《公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！》 ▌公司来了个新员工， 有点土，但很听话， 其它员工都把所有的工作推给他做， 新员工不介意， 默默地帮他们都完成， 主管看到他勤快， 叫他帮忙跟着做很多事情， 可他一点都不介意， 可他帮主管做事都是义务的…… ▌终于有一天，领导要开分公司…… 主管要去新公司管理…… 主管居然跟领导提升了那位新员工， 其它老员工都在议论， 为什么那么多的老员工都比他做得久…… 为什么就要那位新员工去管理呢？ ▌主管给他们答案： 因为他不怕吃亏， 却默默地把主管所做的事情都学到了， 而老员工却怕吃亏， 每天还是做着自己的事情， 能偷懒就偷懒， 最后…… 老员工们都没话可说了…… ▌这个故事告诉我们： 有时候不要斤斤计较， 你任何事情都去计较， 你一辈子也只能是一个服务员， 没有任何人会给你钱去让你学习的…… 只要心态好…… 能吃亏…… 就一定会发光！ ▌而有些人稍微苦点就觉得不值得， 就不想做， 这样的人永远成不了人上人， 要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路， 也许短期内你是比别人辛苦， 可将来你一定比那些怕多做事， 比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功， 终有一天你会觉得你所做的都是值得的…… ▌无论你到哪里， 怕吃亏，怕吃苦， 你一辈子都只能拿普通店员的工资， 看着其它同事升为主管， 羡慕别人比自己工资高。 每一个成功的人都是努力的成果！ ▌没有谁一来就是成功人士的， 你现在的心态决定你的未来！ 人生路上，并不拥挤 |
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