南方电网储能股份有限公司（以下简称“南网储能公司”）是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2022年9月，南网储能公司正式上市（证券简称为“南网储能”，股票代码为“600995”）,成为南方电网公司旗下唯一的抽水蓄能和电网侧独立储能运营平台，业务范围覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区，主营业务范围为开发、投资、建设和运营抽水蓄能、调峰水电和电网侧独立储能业务。
南网储能公司作为南方电网构建新型电力系统的主力军，深入实施创新驱动发展战略，牵头建设先进储能高水平人才发展平台，获评国资委科改“标杆”企业，牵头申报新型储能央企创新联合体，参股成立国家地方共建新型储能创新中心，入选“科创中国”抽水蓄能和新型储能产学研协同创新基地、广东省科技专家工作站和广东省电力储能工程技术研究中心，先后承担国家“863计划”重点专项、国家重点研发计划、国家能源局关键核心技术攻关专项等十多项重大科研项目，建成国内首座兆瓦级锂离子电化学储能站。
1.先进储能领域：先进储能器件与装备技术、规模化储能集成应用与试验技术、储能智能化运维技术等专业方向。
2.人工智能及数字化领域：电力大数据及先进计算技术、电力人工智能技术等专业方向。
（一）创新人才项目
1.任职要求。
申报人才一般应具有博士学位，且尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日后回国（来华）工作，意向全职入企工作不少于3年。
申报人才应具有较高科研水平和较强科技创新能力，在国际知名企业担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。
2.薪酬福利。
提供具有竞争力的协议薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高250万元生活补助。享受引进人才在养老医疗、子女入学、配偶就业、住房、薪酬待遇、永居证申领使用等方面特殊支持政策。
3.职业发展。
人才引进后拟聘为战略级专家，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目启动经费，配置一流专业团队，为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。
（二）青年人才项目
1.任职要求。
申报人才应具有博士学位，年龄不超过40周岁（出生日期1985年1月1日以后），且尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日后回国（来华）工作，意向全职入企工作不少于3年。
申报人才应从事自然科学、工程技术、管理创新等领域工作，且取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。
2.薪酬福利。
提供具有竞争力的协议薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高150万元生活补助。享受引进人才在养老医疗、子女入学、配偶就业、住房、薪酬待遇、永居证申领使用等方面特殊支持政策。
3.职业发展。
人才引进后拟聘为领军级专家，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目启动经费，配置一流专业团队，为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。
（一）应聘所需材料
1.个人详细简历及学历学位证书复印件；
2.身份证或护照复印件；
3.近5年主要业绩成果;
4.未来3年工作设想。
（二）应聘材料提交
请将应聘所需材料打包，以“应聘专业方向-应聘人才项目-申报人姓名”命名，发送至联系邮箱。如有推荐人的，请一并注明推荐人情况（姓名-工作单位-联系方式）。
（三）联系方式
联系人：胡女士
联系邮箱：career_pgc@163.com
南网储能公司欢迎广大员工举荐，对成功推荐人才与南网储能公司签订工作协议的公司系统内员工，给予推荐者本人1-3万元举荐奖励。南网储能公司竭诚欢迎国内外优秀人才加盟，共创储能新辉煌！
（南网储能公司预计于2025年3月上旬完成第一批引才工作，请有意者尽早联系。）
来源：南网储能
