据市场消息，12月20日，极越公司发布内部邮件，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同。
通报内容显示：自 12 月 11 日，公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在 12 月 19 日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。最后，再次感谢各位这段时间为公司付出的心血和努力，很荣幸与各位共事。
此前网传的一张徐继业在朋友圈发文的截图显示，他认为公司走到今天，大家都有责任，“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的”。
徐继业对此次通报邮件表示了异议。他回应称，在收到这封邮件之前并没有接到任何人的沟通。他怀疑公司现在太乱，可能有人盗号散布不实言论，表示已经试图联系集度 HR Head谢迅和自己的直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，“我现在很为他们的情况担忧，其他方面等事情沉淀清楚再说。”
据悉，目前极越汽车员工已获得补偿方案。经济补偿为“N+1”，“N”为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补），尚未享有的年假及调休予以折算。工资结算至2024年12月20日，社保和公积金缴纳至2024年12月。在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于 2025 年 1 月 20 日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。
END.
往期推荐
期待你的点赞、在看、分享~
