经企业自主认定培养的高级工以上人才，按每人500元给予企业一次性最高10万元的奖励。
从市外引进高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，分别按照每人500元、2000元、5000元、10000元、20000元标准，给予用人单位最高5万元引才奖励。
推动各类高职院校在北仑建立产教融合基地，给予合作院校最高8万元/年的校地合作补助经费。
经认定的产业人才学院，引育输送高校毕业生留仑就业且缴纳社保满一年的，给予每人1000元、每年最高不超过100万元引才激励。
获批区级实训中心（基地）的，给予最高5万元建设奖励；获批市级以上实训中心（基地）的，按照上级建设奖励经费，给予最高50%配套激励。
获评为三、四、五星级机构的分别给予一次性1万元、3万元和5万元的奖励。
工业社区、学校、乡村（社区）等积极参与各类技能型社会基本单元创建，获批区级技能型基本单元，给予一次性最高2万元建设经费补助。
每年推出200个名额，开展“技能+学历”双提升培养，对获得高级工及以上技能等级且大专及以上学历的给予一次性5000元/人补助。
参加省级以上部门举办的技能竞赛取得一、二、三等奖的学生，在竞赛奖励基础上，省级竞赛获奖的再分别给予5000、3000、2000元的奖励；国家级竞赛获奖的再分别给予10000、5000、3000元的奖励。
每年遴选20名“北仑工匠”，给予一次性5000元奖励。支持“北仑工匠”以上荣誉子女就读区内义务教育段学校，区教育部门根据学额空缺情况，就近安排人才子女入学。
对符合条件的高级技师（一级）、技师（二级）分别给予一次性2万元/人、1万元/人的岗位津贴补助。享受市级紧缺工种岗位津贴的，在市级补助基础上再给予50%的配套激励。入选浙江省特级技师、首席技师的，分别给予个人一次性3万元、5万元激励。
封面丨视觉北仑 吴锐
三审丨陈旻茗
