太原市应急管理局2025年公开招聘公告

职场 2025-01-18 23:46 山西

根据需要，山西兰芳人力资源服务有限公司面向社会公开招聘煤矿安全监管专员（以下简称“监管专员”），并派往太原市应急管理综合行政执法支队工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、公平、公正、择优录取的原则；

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘名额

本次共招聘煤矿安全监管专员20名。

三、招聘条件及要求

（一）拥护共产党领导，热爱祖国，具有较高的政治素质和团队意识，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，品行端正、克己奉公、廉洁自律，遵守国家法律法规。

（二）热爱煤矿安全管理工作，自觉服从上级组织及派出单位的管理安排，熟悉并掌握国家和省、市有关煤矿安全生产的法律、法规、标准和规章制度等。

（三）具有国家承认的采矿、机电、通风、地测等大专及以上煤矿主体学历专业。

（四）具有中级及以上专业技术职称，或具有注册安全工程师执业资格证书（煤矿类中级及以上）等，并有5年及以上煤矿井下工作经验；招聘年龄原则上在45周岁以下男性，地域不限，户籍不限，身体健康。具有高级工程师职称者可适当放宽年龄限制，原则上不超过50周岁。

（五）能深入现场开展相关业务工作，具备较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，专业水平能够满足具体工作需要，能适应煤矿井下工作以及重大节假日或重点时段驻矿盯守的需要。

（六）根据有关规定，在太原市应急管理局已工作满两年及以上的人员不得报考。

（七）曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

四、聘用人员工作职责、待遇及奖惩措施

（一）工作职责

1、依据有关煤矿的法律、法规、规章、标准、制度等，监督煤矿落实安全生产主体责任，督促煤矿开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作，落实风险管控和隐患治理措施。

2、监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督煤矿严格执行采掘计划、施工组织设计、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和领导下井带班、隐患排查治理等各项规章制度的贯彻执行；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。

3、监督煤矿搞好“一通三防”和水害、顶板、机电、运输等安全工作，认真贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，督促煤矿制定落实防治瓦斯的具体措施，搞好瓦斯治理工作；督促煤矿严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，认真落实防治水规定，搞好防治水工作；监督各种安全设施、安全监控系统、瓦斯抽放系统、人员定位系统、产量监控系统和仪器仪表完好运行。

4、对照《监管专员检查表》，按规定深入到煤矿井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，制止煤矿“七假”(假整改，假密闭，假数据，假图纸，假报告、假履职、假团队)行为和煤矿“五超”(超层越界，超能力，超强度，超定员，证件超期)生产和出现“三瞒”(隐瞒作业地点，隐瞒作业人员，瞒报谎报事故)、“三不”(不具备安全生产条件组织生产建设，不经批准擅自恢复整改、恢复施工、恢复生产，拒不执行煤矿安全监管监察指令仍然组织生产建设)、“两包”（非法违法转包、分包）行为。发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况，要责令立即停止现场作业、撤出受威胁人员，采取必要的安全措施，并向本级安全监管部门报告。

5、完成安全监管部门安排的其他任务。

（二）合同签订和待遇

员工实行派遣制，与山西兰芳人力资源服务有限公司签订合同，派往太原市应急管理综合行政执法支队工作。

待遇：每月工资约9500元左右。以上工资含考核奖励、社保等相关费用，后期具体制定考核办法。

办公地点：太原市。

（三）奖惩措施

1、定期对监管专员进行工作考核并奖惩兑现。

2、工作态度不端正，工作不担当、不作为、乱作为的，予以解聘。

3、对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的，一经发现，予以解聘。

4、在各级煤矿安全监管部门的执法检查中，3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的，对监管专员作出警告处理，超过3次的，予以解聘。

5、因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的，予以解聘。

6、对因工作不力导致煤矿发生事故的监管专员予以开除，触犯法律的依法追究其刑事责任。

五、招聘程序

(一)招聘环节为：

报名— 初审 — 笔试 — 面试 — 体检 — 入职。

（二）报名：

1、报名时间：2025年1月13日至2025年1月20日18:00截止。

2、报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行。

识别下方二维码进入报名系统

3、报名时需提供的证件及资料：

（1）报名表2份（见附件1）；

（2）户口簿（首页和本人页），二代有效身份证（正反面）原件及复印件3份；

（3）毕业证，学位证(本科及以上提供)；原件及复印件1份；

（4）一寸近照2张；

（5）职称或资格证书相关证明；

（6）提供工作经历证明1份。

经审核上述资料，符合条件者电话通知，给予报名登记并缴纳考务费200元/人。缴费时请备注姓名及电话。

报名咨询电话：19035118470

（三）资格审查

我公司对报考人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对符合报名条件者，电话告知；不符合报名条件的，不再另行通知。

（四）考试

考试分为笔试和面试两部分，计分采用百分制，成绩保留两位小数(四舍五入)。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试时间为120分钟。

笔试内容：煤矿安全生产相关法律法规知识和煤炭行业安全监管专业知识。

笔试时间地点另行通知。

2、面试

面试内容：应急应变能力、综合分析能力等。

面试地点：另行通知。

（五）体检

根据考试总成绩从高到低，按与拟招聘人数 1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩排名。(体检医院另行通知，体检费用自理)

（六）公示和聘用

对于体检合格的人员在微信公众号“兰芳人力”上予以公示，公示期为7个工作日，公示期满未发现有影响聘用情形的，按照相关规定办理入职手续。如有空缺则依次递补。

聘用人员实行双重管理：劳务派遣机构按照合同约定对招用人员实行统一劳动关系及社保、考核等管理、市应急管理局按照合同约定负责招用人员的日常管理。

六、其他

（一）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。

（三）聘用人员必须服从单位的工作安排，不服从工作安排者不予聘用。

附件1：太原市2025年招聘煤矿安全监管专员报名表.doc

山西兰芳人力资源服务有限公司

2025年1月13日

来源：兰芳人力

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