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交城县激活“人才引擎”赋能
高质量发展
本报讯（记者 张娟娟）功以才成、业由才广。人才作为高质量发展的战略支撑，其重要性不言而喻。去年以来，交城县认真贯彻落实省、市关于人才工作部署要求，深入实施人才生态创优发展项目，以集聚高层次急需紧缺人才为重点，力求在人才的“引、育、留、用、优”各个环节实现同频共振，进一步激活“人才引擎”的动能，为县域高质量发展聚智增力、赋能增效。
广纳贤才，“引”凤栖梧。交城县主动出击，乘全省“人到山西好风光”“党政干部访名校”东风，党政负责同志带队，赴清华大学、华北电力大学等5所高校，围绕项目引进、人才培养、实习实训等开展10余次对接洽谈、座谈交流，推动更多创新要素、智力资源加速向交城汇聚。聚焦教育、医疗、安全生产等重点领域，开展校园招聘、公开招聘6场，全职、柔性引才203名。精心构建“交城籍在外人才库”，涵盖270余人，常态化举办“桑梓联盟、情系交城”人才座谈会，进一步畅通各界各类人才报效家乡渠道。
校地携手，“智”汇交城。持续巩固和扩大校地合作成果，交城县先后与北京大学、山西医科大学等高校开展深度合作，新建6个合作基地。充分用好科技特派员项目平台，召开深度对接会，12批136人次科技特派员来交城，进企业入厂房，解剖调研、问诊服务。积极探索产才融合新模式，氢电技术联合实验中心、高端特种铁碳合金联合实验室专业技术委员会、轻量化材料及成形技术院士工作站落地交城，推动政校企“共引共赢”。
倾心合作，“留”才筑梦。交城倾心营造育才生态，以服务和真情拴心留人。健全完善高层次人才住房就医、配偶安置、子女就学、交通出行等绿色通道，让各类人才安得下心、留得住身。将招才引智等优秀人才纳入“铁肩计划”等培训班，组织新引进人才开展国情研修活动，在“沉浸式”研修、“体验式”教学中筑牢思想根基，锻造过硬本领。组织开展青年人才沙龙、联谊等活动，为100余名青年人才拓宽交流渠道、搭建展示平台，让人才扎根交城。
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