上下级观念更深层次的理解不是雇佣关系，实际上就是主仆关系，我们不必把自己修饰过于好听点，这样会让我们摆不清自己的位置，从而导致不必要的麻烦发生。
过于理想主义地去看待工作，是不会长期扎根某个岗位的。说得直白一些就是，你要是想继续待下去，就必须自我养成奴性。
那些刚踏入社会的人，刚开始无法接受命运的摆布，因为他们自身有从头再来的机会，也具有重新选择的权力。也就是启动资金，和重新选择工作的条件。
这种选择权对于他们而言谈不上好与坏，一个有能力选择工作的人，说明他有足够的一技之长，能够保证他不会饿死，也能够保证他随时能找到下一份新的工作。
通常情况下只有工作选择他们，并不是他们去选择工作，没有立足于某个岗位的觉悟，只会不断碰壁寻求内心最后的归宿。到最后一无所有，只能寻求家庭的庇护。
无论我们是找一份工作过渡一下，还是长期打算做这份工作，都要遵守一个根本原则。你们不是雇佣关系，你们是主仆关系。这是一个事实，不会随着你的意愿有所改变。
摆清自己的位置才是关键，不可逾越人的等级之分。即便你有再多的选择，也要接受寄人篱下的事实。这是一个死循环，当你到了某个位置时，也会生出一种优越感。
这种优越感不是与生俱来的，也不是后天形成的。是随着人物关系转变，不得不选择疏远一部分人。当你的位置越来越高时，这种优越感也就越明显。
你变成了你曾经仰望的存在，目光所及之处都是仆人。当你抬头时又恢复了奴性，因为这是生存法则，哪怕你爬到了世界之巅，依旧有你仰望的存在，除非你选择见好就收，要不就是彻底跌入万丈深渊。
主仆关系的重要性一定不能忽视，公平对话的条件是身份平等，当你感觉主仆关系不复存在时，那是你忘记了自己的身份，也可能是时间久了，感觉自己可以当家做主了。
身份的转变并不代表奴性的转变，不忘初心方得始终，通过什么方式爬到什么位置，就要不断按照这个方式走下去。说什么做什么本就不是随性所为，与人交谈不可倒反天罡。
你会发现一个事实，当你感觉失去血性的时候。那个让你失去血性的人，其实比你还没有血性。你以为你长跪不起时，那个被你跪着的人，也正在跪着别人。
所以不要感觉自卑，这种生存方式就是一个死循环，你想出淤泥而不染，很显然你还很年轻。就像小孩子会称呼医生是白衣天使，成年人从不会对医生有好感一样。
大多数人一辈子都弄不清，主仆关系的重要性，可他们又深陷其中而不自知。当他们嘲笑别人时，殊不知自己也是被嘲笑的对象。唯一不同是一个是光明正大的嘲笑，一个是私下议论不断找回脸面。
