汤旺县纪委监委多措并举擦亮年轻干部清廉底色

政务   2024-12-16 17:54   黑龙江  

“年轻干部要系好人生第一粒‘纪律纽扣’,在成为‘合格’干部的基础上,还要争做新时代的‘好’干部……”县纪委监委主要负责同志在中青年干部培训班上说道。


今年以来,汤旺县纪委监委坚持多举措持续推进年轻干部培养,将警示教育作为干部教育培训的重要内容,通过纪法学习、案例分析、旁听庭审等多种形式,打出警示教育“组合拳”,引导年轻干部走好走稳廉洁从政每一步。



以“学”为基,坚定理想信念。以党纪学习教育为契机,高度重视年轻干部对党纪法规的学习与掌握,开展“铁军学纪”精读班学习活动,领导干部带头学,充分发挥“传帮带”作用,通过深入研读党纪法规,不仅培养了干部的法治思维和纪律意识,自我约束能力也得到了有效提升。充分利用县委党校培训阵地,将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等专题解读纳入中青年干部培训班重要课程9批次,引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪,从思想上固本培元,从学习中明晰底线,从实践中校准人生坐标,把好人生和事业发展之“舵”。
以“规”为尺,严守纪律红线。在查办案件中,以纪检监察建议“小切口”,推动做好标本兼治“大文章”。精准运用监督执纪“四种形态”,深入剖析责任单位在权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和廉政风险点。今年以来,共制发以案促改纪检监察建议25份,督促案发单位采取有效举措推动问题整改到位。发挥“室组镇”联动监督优势,定期开展回访监督,确保问题真改、实改。为深化以案为鉴,扎实做好查办案件“后半篇文章”,县纪委监委充分利用查办案件成果加强警示教育,把法庭当作警示课堂,分级分类组织年轻党员干部和公职人员旁听庭审6批次。通过召开警示教育大会、开展新提职、新调整领导干部集体廉政谈话、组织参观市廉政教育基地等,着力增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力,干部作风得到明显改善。

以“实”为行,锤炼过硬本领。汤旺县纪委监委聚焦优化纪检监察干部队伍结构、突破专业化人才匮乏瓶颈,严把选人用人“关口”。坚持以用为本,在干部选调、公务员招录、调任等方面积极拓宽选人视野,严格筛选能力突出、作风扎实的优秀年轻干部任职,培育壮大后备力量。采取“墩苗式”培养,在重点案件查办中为年轻干部“搭台架梯”,在实战历练中磨砺意志品质,提升业务能力。同时,县纪委监委还注重为年轻干部搭建学习交流平台,定期组织“微论坛”3次,委主要领导参与研讨,与年轻干部面对面交流心得、分享经验,进一步激发了大家投身纪检监察事业的热情和干劲,营造了积极向上、比学赶超的良好工作氛围。


供稿|县纪委监委

编辑|王品萱

一审|王立夫

二审|张   宁

三审|孔凡涛


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