| 我旗坚持“三个一”模式推动干部监督工作提质增效。“一支队伍”凝聚监督合力。整合干部监督职责部门力量，组建一支由组织部、纪委监委、政法委、信访局等22个成员单位在内的干部监督联席队伍，加强在收集监督信息、考察和查处干部、研究监督对策等领域上的通力协作，提升干部监管工作合力。“一项制度”强化沟通联动。建立干部监督信息“周报告、月小结、季通报、年分析”制度。各成员单位定人、定岗、定责，每周收集报送本领域内发现的干部问题线索，对重大线索或突发事件“立查立报、一事一议”；每月总结苗头性、倾向性问题并研究监督举措；每季度通报进展滞后单位；每年至少召开1次联席会议。年初以来，共收集问题线索8条，处分干部12人。“一套清单”强化结果运用。根据干部监督信息类别开展“五个行动”，相对应建立一套清单，同步补充到干部监督信息库，动态掌握干部违规违纪情况。将“一套清单”中的数据作为识别干部、考察考核、奖惩评优等的重要依据，在干部推荐、考察、公示等关键环节提出处理意见，防止干部“带病提拔”。年初以来，取消干部晋升职级资格1人。(组织部）我旗多维度打造“立体式”政务服务。布“点”破题。聚焦医保、民政、不动产等与企业群众密切的相关领域，整合政务大厅窗口资源，打造8个一站式服务专区，建立跨部门协同推进机制，企业群众只需递交一套材料，便可实现多事项同步办理、“一站式办结”，全力打造审批“高速路”。联“线”提效。组建一支专业强、素质硬的陪同办、帮办代办队伍，采取复杂事项专人帮代办、简易事项在线指导办、常办事项按照规程办、低频事项主动靠前办等服务举措，构建起线上线下“双线一体”的“矩阵式”帮办服务模式。扩“面”赋能。依托政务服务网、抖音APP、云窗口等平台，推动政务服务线上线下标准统一、服务同质，助力政务服务高质量发展。（政数局） ![]()
旗人社局积极开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项执法行动。加强普法宣传。深入新就业形态企业集中宣传劳动保障法律法规及政策，共发放宣传单80余份，受理现场咨询30余人次。加强用工指导。通过日常巡查了解新就业形态企业的用工模式和特点，在全旗范围内的新就业形态企业中发放《致全旗新业态企业的一封信》，指导平台企业准确理解政策，助力新就业形态企业合法合规用工，促进劳动关系和谐稳定。加强执法检查。依托“协同监管平台”，以“双随机、一公开”方式深入辖区内新就业形态企业开展实地检查，对发现问题责令限期改正，并将检查结果录入国家企业信用信息公示系统公示。（人社局）![]()
旗水务局深入推进水资源节约集约利用工作。扎实开展主城区居民小区自备井整治行动，共封闭公共管网覆盖范围内的市政园林绿化和居民小区自备井115眼；投入62万元开展农村集中供水工程计量设施安装工作，安装在线计量设施9套、非在线计量设施135个；争取中央水利发展资金100万元，推进节水型社会创建工作，创建节水型学校3所、节水型医院2家、节水型单位5家。（水务局）![]()
科左后旗积极推进老旧小区改造。科左后旗2024年老旧小区改造项目，共涉及13个小区、36栋居民楼，建筑面积16.05万平方米，惠及居民1445户，项目总投资6307.14万元。改造内容包括燃气管网铺设、老旧热力管道更换、楼体保温、道路硬化、自来水管道更换、楼梯间整修、楼顶防水等21项。目前，已完成全部工程量的80%以上。（融媒体中心）![]()
科左后旗聚焦社会救助搭建残疾人就业平台。成立残疾人就业帮扶中心，吸纳残疾人职工7名，设有办公室、培训室、实训室以及网络直播间等，提供残疾人就业创业培训、孵化、文体活动、日间照料等服务，自成立以来，安排居家就业11人，灵活就业120余人。在双胜镇、查日苏镇等6个苏木镇，开展种养殖技术培训，共培训残疾人500余人。（残联）![]()
吉尔嘎朗镇扎实做好铸牢中华民族共同体意识工作。以统筹之力促引领。将铸牢中华民族共同体意识纳入党的建设和意识形态工作责任制，每月下发任务清单，持续跟踪推进。截至目前，召开工作安排部署会5次，主要领导带头讲党课3次，全镇253名干部深入3000余户访9000余人，收集各领域问题153条，解决126件。以宣传之力强共鸣。线上，开设铸牢中华民族共同体意识专栏，宣传民族政策法规和可复制可推广的经验做法。线下，依托科尔沁民俗历史文化园、民族团结展厅、红色教育基地等树立和突出各民族共享的中华文化符号和中华民族形象。以各类载体活动为契机，发放宣传资料3000余份。以教育之力凝共识。将铸牢中华民族共同体意识纳入党委会议、理论学习中心组学习重要内容，通过宣讲、载体活动等，将教育学习延伸到各族干部群众。截至目前，开展主题党日活动7次，理论宣讲6次，“感党恩、听党话、跟党走”主题阅读分享活动23场。（民委、吉尔嘎朗镇）![]()
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