又是一年毕业季，今年毕业的大学生达到1179万，意味着又有一千多万迷茫的人儿准备进入就业市场。
这让我想起了去年毕业985高校的表妹，当初报专业时她听从父母的要求选了金融，直到上大学才发现自己根本没兴趣，勉强读完这四年，对口专业的工作她都不太喜欢，专业之外的工作，也不知道自己能去做什么。没有职业规划的她，想着先就业再择业，养活自己就行。文员工资不高，事情又多又杂很琐碎，说难不难，但是一不小心很容易出错。6个月后她因无法忍受而辞职，在父母的安排下去了银行。现在，她又觉得银行的工作同样琐碎，压力比当文员的时候还大，十分痛苦。
从心理学的角度看，“上班如上坟”的人和能在事业实现自身价值的人，主要区别只有一点：你所从事的工作，有没有真正匹配你的职业兴趣和潜力。霍兰德职业兴趣理论，将其分为6大类：技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。性格不同的人，会有不同的适合类型，而且我们很少只适合某一种类型，一般都是多种类型的复合结果。比如表妹，被我拉着做了一遍霍兰德职业兴趣测试，才发现原来自己是艺术型+社会型。但自从学业开始繁重，父母就不让她玩音乐、画画了，她也很乖地放弃，专心读书。到上大学读了金融专业，更是与她原本的喜好专长千差万别。虽然不喜欢自己的专业，但经常去做志愿者活动，这让她觉得很充实很快乐。因为她的性格还有社会型的一面，这种类型的人关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，也愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，帮助他人成长。了解了这些之后，她虽然还是不喜欢自己的本职工作，但已经开始在下班学习一些心理学和心理咨询课程，决心成为一个能帮助别人、提供情绪价值的心理咨询师，她不再焦虑迷茫，每天干劲满满。不管处于职场哪个阶段，你都可以通过重新了解自己的职业兴趣，找到更适合你的赛道。尤其对大学生和缺乏职业经验的人，通过了解自身的霍兰德职业兴趣类型，能帮助你少走弯路，获得职业成功。如果你还没来得及充分了解自己，就被急匆匆推进千篇一律的工作模子里，想跳槽不知道去哪里，该做什么；我都建议你在做决定之前，先用霍兰德测试对自己进行一次全面深入的了解。从技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型6大职业兴趣出发，帮助你探索自己专属的职业兴趣类型，审视自身的个性和兴趣特点；
通过探索潜在能力和职业发展方向，你更可能做出成功的职业调整，选择适合自己的职业，收获满意工作，获得事业上的成功。![]()
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