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峨山县医健集团关于开展2024年编外人员公开招聘的公告
根据峨山县医健集团发展需求，集团面向社会公开招聘编外人员7人，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）岗位基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；
2. 具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；
3. 具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；
4. 凡涉及时间计算的一律以2024年11月30日为时间截点；
5. 无按规定不得录用的情况；
6. 曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用；
7. 在读学生、现役军人不得报考；
8. 凡是取得执业资格证书的，注册的执业范围必须符合报考岗位的国家执业规定。
（二）招聘岗位人数及岗位条件：
序号 | 招聘岗位 | 职数 | 性别 | 年龄 | 学历要求 | 专业 | 证书要求 | 备注 |
1 | 临床医学 | 2 | 不限 | 35岁及以下 | 普通高校专科及以上 | 临床医学 | 毕业证；具有助理医师资格证以上者优先。 | 招聘乡镇卫生院使用 |
2 | 护理 | 3 | 不限 | 35岁及以下 | 普通高校专科及以上 | 护理学 | 毕业证；护士资格证。 | 招聘（县医院内二科2名、急诊科1名） |
3 | 峨山县中医院院区安全保卫科监控室 | 2 | 男性 | 40岁及以下 | 高中及以上 | 不限 | 毕业证 |
二、招聘程序
按照发布招聘公告、考生报名、资格审查、考试：笔试+专业技能测试（试岗一周）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在峨山网、峨山县人民医院公众号发布。
（二）报名：现场报名
1. 报名时间：2024年11月11日至2024年11月14日止，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30；
2. 报名地点：峨山县医健集团人力资源中心（人事科）；
3. 联系方式：柏老师、普老师、巴老师
电话：0877-4319568；
4. 报名需提交资料：报名表（附件）、身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书原件及复印件，原件初审完成后现场退还本人。
5.笔试时间：2024年11月19日上午8:30报到，9:00-11:00考试，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因不能参加考试的，责任由报考人员自行承担。
（三）资格审查
由峨山县医健集团人事科工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求提供所需材料，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予招聘，已签订劳动合同的予以解除劳动合同关系。
（四）考试
1.考核方式：笔试+专业技能测试（试岗一周）
综合成绩=笔试（50%）+专业技能测试（50%）；笔试成绩满分100分；专业技能测试100分，设置专业技能测试分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。按“笔试（占50%）+专业技能测试（占50%）”的结构汇算综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1∶2的比例确定进入专业技能测试人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位笔试的报考者全部进入专业技能测试。若确定进入专业技能测试的笔试成绩人员出现并列，则并列人员一起进入专业技能测试。
2.时间和地点
笔试考试时间：2024年11月19日上午9:00-11:00
笔试地点：峨山县人民医院门诊楼四楼会议室
专业技能测试：根据实际情况另行通知
（五）体检
按综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。由峨山县医健集团按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照公务员聘用通用体检标准执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可以申请进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费、复检费由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
峨山县医健集团组成考察小组，对考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况进行考察，确定是否符合聘用条件，是否存在不予聘用的情况。
（七）公示
体检、考察合格人员在峨山网、峨山县人民医院公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按峨山县医健集团编外人员管理办法安排工作并享受相应的工资待遇。
三、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员：取消应聘或聘用资格。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。
（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。
（六）自觉接受纪检监督部门、主管部门和公众的监督。
（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。
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