最新的《2024年施政报告》中提出，要将香港打造为「国际高端人才集聚高地」。近日香港政务司司长陈国基，联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲在出席记者会时指出：
截止今年9月底，香港各项人才计划已收到36万宗申请，其中已批出24万宗申请，有16万的人才携同家人已赴港，超额完成港府最初订下在2023年至2025年这3年里面，合共引入10.5万人才的目标。
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港府设置「留人才」的KPI（绩效指标），目标在2025至2027年间，每年至少有5万名抵港人才，可以成功申请延期签证，相较于2021至2023年的年均人数增加超过40%。至于今次港府未就抢人才定下KPI，陈国基指出，目前引入的人才已满足此前定下的KPI，已无需要再定。
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而香港劳工及福利局局长孙玉菡在10月24日的立法会会议上，就「跟进新来港人才融入香港措施」动议辩论发言指出，过去两年港府积极「抢人才」，效果很显著。
去年香港人口出现明显的增长，主要来自于高端人才，跟以往来自于社会较基层的新移民截然不同，并形容他们是「三高」人士：高收入、高学历、高要求。他认为，这些「三高」人士跟香港是相互选择，他们可以选择去其他地方，但最终选择来港的原因，其实建基于两个字——机遇。若没有机遇的话，这些「三高」人士不会来香港。
同时指出，港府看重的是这些人才们的潜力，譬如学历高、收入高，但要续签的时候，就要证明他们的实力了。有潜力可以来港，但要留在港的话一定要有实力。由第一次获得签证开始，到在香港住满七年便可成为香港永久居民要过两关，也就是说有两次续签。续签安排非常严格，要求也很清晰：要找到一份跟学历匹配的工作，或者开创公司，为香港经济作出贡献。能过关两次就可成为永久居民。因为港府追求的不是每名人才到港必须留下，大家要互相适应、互相选择，我们希望可以在香港发光发亮，愿意在香港贡献的人才留下。这是一个选择过程，必然有些人认为自己不合适要离开，或者被认为不合适不被接受，这是一个自然的过程，希望藉此挑选一些可以帮助香港发展，而香港也愿意和他一起合作的人才留在香港。针对续签的具体问题，港府也做出了官方的回应：
Q1：通过自雇的方式续签，香港公司每年缴交利得税约200万，是否可以按顶尖人才计划2+6申请续签，一次性延期6年？
答：顶尖人才续签的申请人，需要在上一个评税年度的【薪俸税】税前应评税入息中，达到港币200万或以上，至于【利得税】的收入，是不可以按顶尖人才类别提出续签申请的。
【环球建议】若申请人希望通过顶尖人才2+6的方式续签，即一次性获批6年，入境处需要看的税种是薪俸税，而非利得税。因此申请人在递交续签申请时，特别是自雇人士，需要注意辨别薪俸税和利得税这两者的区别。另外，通过自雇方式续签，若年收入没有达到200万港币，也可以按照一般类别3年+3年的续签方式。
Q2：在港开办业务，需要什么证明文件？
答：如果申请人需要在香港开办业务，除了要提交有效的商业登记证，还需要提交最近经审计的财务报表、业务交易证明、公司职员名单、强制性公积金的供款证明等文件，以证明公司在香港有确实的商业活动。另外，空壳公司是不会获得续签的。
【环球建议】在港受雇或自雇，都可以满足高才续签的要求，相比起受雇，在港自雇需要提供的资料无疑会更多，因为自雇涉及到的证明文件更多更复杂，入境处主要考查申请人是否真实在香港开展业务，运营公司，并且主要会从税收和就业方面来衡量申请人对香港的贡献程度，因此需要提供更多证明文件来支撑以上的结论。入境处罗列的证明文件只是基础的资料之一，不排除在后续的审理中，需要申请人补充更多证明材料，譬如公司介绍、详细的业务计划、组织架构图、办公环境照片等资料来综合审理。
Q3：雇员人数和办公地点的要求？要聘请多少人？是否一定要租办公室？
答：入境处对聘用人员的人数，并没有特定的规限，但入境处会因应申请人公司的日常运作，去考虑申请人聘用人员的人数是否合理。在香港开办业务的申请人，应该要有一个合适的办公地方，入境处在审核申请的时候，会按个别的个案情况作考虑。
【环球建议】若在港开办企业，需要有办公地址，并且雇佣2名香港永居本地雇员更为稳妥和保险。因为续签时，港府看重的是申请人对香港的贡献，这个贡献主要针对经济、税收，以及为香港创造了多少个就业岗位，因此若能证明申请人对香港带来一定的贡献，港府是非常欢迎的！
Q4：公司业绩是否会影响续签？若公司出现亏损，是否就无法续签？
答：公司亏损未必不能续签，但入境处会考虑申请人所开办的业务，是否可以在香港健康运营，并且持续发展，所以入境处会要求申请人提交最近一年，个人和有关公司的银行存款，和其他资金来源的证明，以展示申请人有足够的财政资源，在香港继续开办相关的业务。
【环球建议】虽说若企业前期亏损，未必就一定不能续签，但可以说，在亏损的情况下确实是不利于续签通过的，因为香港公司如果处于亏损状态，那么是不需要交税的，香港税务局只会对公司盈利部分征收利得税。因此若公司没有盈利，就代表没有交税，也就没有对香港的税收带来贡献，而且入境处也会担心公司接下来的经营状况，以及申请人是否还有足够的财力留在香港开展其他业务，这种情况下，不排除入境处只会酌情批出半年或一年的续签签证来继续考查申请人是否能为香港带来一定的贡献。
根据目前香港高才通的最新审核动态，A类高薪人才，对于企业的收入审核越来越严格，对于一些想拿香港身份而去做临时转股的收入，无论是企业收入还是分红收入，审核都将越来越严格。而BC类百强人才，则对于毕业院校的证明材料要求作了进一步的细分，此前对于内地院校毕业的成绩单并不做硬性要求，后来的递交界面新增了成绩单的上传选项。
港府此次的高才扩招，很难不说依旧走的是宽进严出的政策，可以选择的多了，但后续续签就主要看谁有真正赴港工作或创业。预计今年年底到明年年初，将会有第一批高才们即将迎来续签申请，后续有关港府的最新资讯，环球出国会第一时间跟大家同步最新消息！
港府在2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人，机会多多！最新的2024年施政报告也明确指出，高才政策不但不会关停，政策反而更加利好了，快把握现在申请香港身份的黄金窗口期，快快联系“环球出国”找我们咨询评估！
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