【国企】贵安新区安居置业有限公司6岗招聘！报名截止时间：12月6日！

职场 2024-12-02 20:46 贵州

贵安新区安居置业有限公司

深入贯彻党中央、国务院关于保交房攻坚工作重大决策部署，贵安新区管委会按照贵阳贵安收购已建成存量商品房用作保障性住房工作有关要求，于2024年6月出资组建贵安新区安居置业有限公司（简称安居公司），注册资本金5.5亿元。安居公司主要承担贵安新区范围内保障性住房收购及运营管理工作，通过收购新区已建未售存量商品房作为保障性住房，有效盘活市场闲置资源，满足中低工薪收入家庭的居住需求，促进贵安新区房地产市场良性发展。

一、招聘原则和程序

（一）招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则；

3.坚持德才兼备、以德为先的原则；

4.坚持人岗相适、人事相宜的原则。

（二）招聘程序

招聘程序按照发布招聘公告、报名及简历筛选、笔试、资格复审、面试、考察、体检、录用等程序进行。考试及录取通知等将通过电话、电子邮件或短信等方式告知。

招聘工作由贵安新区安居置业有限公司招聘工作专班组织实施。

二、招聘对象

招聘对象为贵安新区机关事业单位雇员、临聘人员，新区国有企业工作人员，新区村（社区）工作人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，拥护社会主义、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（八）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，有过反党反社会言行的；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.近三年在工作单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8.在国家和法定机构组织的各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

9.失信人员；

10.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、招聘岗位及资格条件

具体招聘岗位、资格条件详见《贵安新区安居置业有限公司2024年招聘岗位一览表》（附件1）。

五、待遇和管理

应聘人员一经录用，按照录用公司相关规定进行管理，薪酬待遇按录用公司相关规定执行，享受“五险一金”等法定福利待遇。

六、报名方式、时间及资格审查

（一）报名资料投递

1.应聘人员限报一个岗位。

2.本次招聘采取网络报名方式，不受理现场报名。应聘者于规定时间内将招聘报名表及应聘材料发送至指定报名邮箱

（gaxqajzy@163.com），邮件标题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名。

提交材料：

（1）贵安新区安居置业有限公司招聘报名表（附件2）；

（2）有效二代居民身份证（正反面）；

（3）学信网查询的学籍报告或者教育部（中国）留学服务中心出具的学历学位证明；

（4）毕业证、学位证；

（5）近亲属在应聘单位工作情况申报表（附件3）；

（6）党员身份证明；

（7）专业技术资格证、职业资格证；

（8）其他符合录用条件的证明材料。

注：（1）至（5）为必须提交的材料；（6）至（8）根据报名岗位要求提供；以上材料须真实、准确、完整。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2024年12月6日17:00，逾期不再受理。

（三）资格初审

根据应聘人员报名信息，对照招聘条件进行资格审查。资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，未通过资格初审的，不另行通知。同一岗位报名人数不足3:1的，则取消该岗位的招聘。资格初审时间为2024年12月2日至2024年12月7日。

七、考试

（一）考试分笔试和面试两部分

1.笔试

重点考察应聘人员的专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。总分100分，按报考岗位类别分类测试，笔试时间和地点另行通知。

2.资格复审

（1）资格复审对象

资格复审对象为笔试达到合格分数线60分及以上，按各招聘岗位计划数与实际参考人员数1∶3的比例按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩末位并列的同时进入资格复审。

（2）资格复审方式、时间和地点

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间在笔试结束后进行，资格复审时间和地点另行通知。递补进入资格复审的人员由资格复审单位联系通知，考生务必保持通讯畅通，并在规定时间内提交资格复审资料，超过24小时未联系到或未按单位规定时间提交资格复审资料的，取消其资格复审资格。

（3）资格复审需提交的资料

资格复审时，考生须打印《招聘报名表》一份，《招聘报名表》须本人签名确认，并附一寸近期免冠彩色照片3张；毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件各1份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份。

以上材料复印件请报考人员用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。原则上须本人参加现场资格复审，如有特殊情况，可委托他人办理。委托他人办理的，除提供上述材料外，还须出具委托人签名的委托书及办理人的有效身份证原件和复印件1份。

3.面试。重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。总分100分，根据报名、笔试和资格复审情况，按同一职位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员（在比例范围内得分相同的，纳入面试范围），面试时间和面试地点另行通知。

（二）成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

2.总成绩第一名的应聘人员进入下一环节。

3.若面试成绩低于60分的，不得进入下一环节；若岗位应聘人员面试成绩均低于60分，该岗位终止招聘。

八、入职体检和考察

（一）入职体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需在规定时间内前往县级以上三甲医院进行入职体检，费用由应聘者自理，体检时间另行通知。

（二）考察

考察内容主要包括查看个人人事档案、组织考察谈话，了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治素质、德的情况、学习或工作实绩等。

九、公示和录用

对确定的拟录用人员予以公示，公示期满（5个工作日），未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用手续。

十、试用期

录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责，或试用期满考核不合格的，取消录用；试用期满合格的，予以正式录用。

十一、关于补录

在考察、体检、公示、录用等4个环节任一环节，应聘人员自愿放弃或不可抗力因素造成空缺的，根据岗位总成绩排名依次递补，直至第三名，此次若第三名无法进入下一环节，则该岗位终止招聘。

十二、其他事项

（一）应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责。提供虚假材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，将取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。

（二）资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的，均可取消其应聘资格和录用资格。

（三）安居公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘人员填写正确的联系方式，并在招聘期间保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果，由应聘人员承担。

（五）本公告未尽事宜由安居公司研究确定。

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