紧盯指标结构
严把“源头关”
做好信息管理。全镇75个党支部规范管理入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员，做到底数清、情况明。优化队伍结构。每年年底，全面准确分析全镇党员队伍数量、性别、年龄、文化、行业现状和变化趋势，注重从产业工人、青年农民、致富能手、新经济组织新社会组织新就业群体以及高学历人才等重点群体中发现培育入党积极分子，做到总量预控、对象精选。动态管理更新。镇党委每季度对递交入党申请书、入党积极分子、发展对象储备等情况分析研判，实行发展党员指标重点倾斜、计划单列，精准发展党员。
做实资格审查
严把“入口关”
常态化开展谈心谈话。对递交入党申请书的申请人，开展“一对一谈话”，全面了解入党申请人的入党动机、政治觉悟、担当意识，同时量化考察指标，延伸考察触角，坚持在基层一线发现、识别、培养，准确搜集其工作实绩、群众评价等方面反映，形成入党申请人现实表现情况“大数据”。落实发展党员近亲属备案制度。对与村“两委”干部、基层党组织成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员，拟确定其为发展对象的，在镇党委考察审核的基础上，出具认定材料，实行备案登记制度。开展实践锻炼。引导入党积极分子、发展对象参加党组织开展的志愿服务活动，鼓励其投身乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，在实践锻炼中增长才干，提高政治素养。
细化发展流程
严把“程序关”
细化发展流程。聚焦发展党员的5个阶段、25个环节，形成可供村（社区）参考的“工具书”，紧盯发展对象确定、接收预备党员、预备党员转正等关键节点，对村（社区）发展党员工作开展“巡诊”，确保政审、考察谈话、公示等程序落到实处。推行政审联审。建立纪委、公安、综治、信访等部门政审联审机制，对发展对象全方面全流程“体检”，避免发展党员过程中产生“带病入党”“人情党员”等问题，保障发展党员工作不跑偏、不走样。落实督导检查。由镇组织办与镇纪委组成督查组，定期对档案资料、现实表现、发展程序等内容进行审查，建立问题清单，督促立行立改。
提升队伍素养
严把“教育关”
打造理论课堂。采取集中培训方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想等为主要内容，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，帮助入党积极分子、发展对象不断加深对党的认识和了解，夯实信仰根基。今年以来共举办入党积极分子、发展对象等专题培训班3期，累计培训200余人。打造线上课堂。发挥共产党员网、安徽先锋、学习强国等系列平台资源优势，及时组织学习党的政策理论，让发展对象学有所得。抓实日常管理。依托“三会一课”、主题党日、“一月一课一片一实践”活动等载体，以春节、“七一”等活动为契机，开展理论学习和党性教育，推动在重大任务、基层一线等实践中锤炼党性，确保理论培训入脑入心、实践锻炼见行见效。（李丽丽）
