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据CNN报道Capital One以353亿收购Discover![]()
Capital One“联姻”Discover有变？
今年年初, Capital One Financial就启动了对Discover Financial的收购程序，Capital One给出了353亿美元的高价，是当时年度最大的并购案。Capital One原本可以说是志在必得，可是最近事情却出现了转机。![]()
*图片来源：Investopedia
据Reuters近日报道👇，Capital One Financial以353亿美元收购Discover Financial Services的提议正面临纽约总检察长Letitia James的调查。*图片来源：Reuters
James特别关注此合并是否可能违反纽约的反垄断法，对竞争和消费者选择产生不利影响。![]()
*图片来源：Reuters周三，检察长正式寻求法院命令以传唤Capital One，旨在评估这笔收购是否会对州内金融市场竞争构成威胁。![]()
*图片来源：Reuters
James指出，合并可能给拥有较低信用评分的消费者带来风险，尤其是在竞争减少的情况下，选择和服务可能会缩减，对纽约居民产生深远影响。![]()
*图片来源：Reuters
原本的收购旨在帮助Capital One强化应对金融科技和大型科技公司竞争的实力，但面临的监管压力突显了其未来的不确定性。
如果获批，Capital One将成为美国信用卡贷款量最大的公司，且有望节省15亿美元成本。这一收购既是金融领域的战略调整，也是金融监管面临的重大挑战。
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*图片来源：Reuters
不过，Capital One不会停止收购Discover的步伐！为了达成这次并购Capital One的financial advisor找到了2024 Vault最佳工作质量排名第一的投行Centerview Partners👇。在过去的2023年，Centerview参与了一些重大收购案（战功显赫），比如在UBS收购Gredit Suisse的deal中，作为独家顾问参与…而说到此次收购就不得不提M&A了👇有不少银行家们预计，在2024年，更广泛行业的交易将出现增长。这包括私募股权公司之间的交易，一些银行也在相应招聘M&A相关岗位。具体招聘的岗位Uni已经帮大家都整理好啦！投行M&A25秋招+实习岗位汇总👇扫码回复【C+你的院校】即刻领取！
除了上文提到的Centerview作为Capital One的advisor，还有PJT Partners和Morgan Stanley作为Discover的advisor。而现在banker们挤破脑袋都想去的部门投行M&A也开放了不少的岗位！
Goldman Sachs在投行全年并购重组业务排行中获得了第一！高盛在全球并购业务中占据的比重高达31%！2023年也是高盛获得榜单第一的第七年！
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现在👇，Goldman Sachs Global Banking & Markets Private- M&A Management Team- Research Analyst正在火热招聘中，base地点纽约，要求能够处理多项任务并根据需要确定优先级！
Morgan Stanley的M&A实力更是不用说了。在Golbal Finance全球最佳投资银行M&A中得到提名👇现在👇，Morgan Stanely MSIM Pre-MBA Energy Partners,Acquisitions Associate (2024 Program)正火热招聘中，base地点纽约、休斯顿，要求有投行或咨询公司的经验！
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*图片来源：Morgan Stanely
JPMorgan作为Dealogic统计榜单的第二名，同样是M&A业务的好手，现在👇Business Management - Mergers and Acquisitions - Senior Associate火热招聘中，base地点纽约，熟悉投资银行产品以及 JPM 内部系统者优先！![]()
*图片来源：JPMorgan
对于想要将来在金融行业深耕发展的泛商科留学生们，第一份工作能够进入投行的M&A部门工作，不论是人脉资源的搭建还是业务能力的拓展，都是非常nice的选择！为助力大家求职，Uni酱独家准备了投行M&A求职福利包👇包含投行M&A25秋招+实习岗位汇总、M&A必读电子书.PDF、Uni独家M&A市场行业分析！扫码回复【C+你的学校】即可领取！
M&A全称Mergers&Acquisition，主要负责给客户公司提供Merger（兼并）、Acquisition（收购）的咨询服务。
作为商业皇冠上的明珠，M&A也是所有泛商科求职的留学生梦寐以求的部门。
作为IBD最忙碌的一个组，M&A组又称”爆肝club“。超长的待机时间对应的是超高额的回报，M&A的薪资始终保持在投行的顶尖位置👇！
九大投行全部公司的M&A岗薪资基本都超过普通IBD部门的分析师1w美金++。（难怪商科留学生们挤破脑袋也想进![]()
）人人都梦寐以求进入的投行M&A，基本用人门槛包含教育背景、实习和证书这几个方面：![]()
*图片来源：Uni自制
除此之外，并购部对候选者的综合能力要求也非常高，满足基本门槛后，还要看硬实力和软实力是否能够达到要求。
1. 基本的Accounting技能和对未来公司经营情况的预测能力。基本的Accounting能力就是对Income Statement、Balance Sheet、Cash Flow Statement的理解和分析能力，建立起三个表互相联动的预测。2. 建模能力（Modeling Skill），即对预测的把握。比如使用Oracle，SQL, MySQL, Sybase以及一些金融数据模型对信息和数据进行调查分析，还有更进阶的对公司经营能力以及行业走势的判断。投行尤其喜欢在金融，经济，商科，数学等理科科目强的人。因为在这些方面强的人，通常意味着有超高的逻辑思维和分析能力。
2.执行能力
作为高压行业之一，想要在这样的工作环境中脱颖而出，就必须得是能够高效自我规划的人。因此投行其实对于有法律、其他行业背景的人，都非常青睐。
3.强大的人际关系处理能力
投行是一个随时随地与人，与客户，与不同部门和不同团队打交道的一个行业，因此人际关系的建立和处理就更是不可或缺的能力。
以上这些硬实力可以靠练习、实战来提升，而软实力要纯靠自己去悟是很难悟成的，而面试的时候偏偏最能反映的就是你的“软实力”。
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