2024年兰州大学大气科学学院诚聘英才（长期有效）
公告详情如下
招聘学科方向
大气科学相关学科，或研究方向与大气科学相关。
应聘岗位及待遇
一、萃英学者
“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才;二级岗为国家级人才计划领军人才，或经评估后认为具有相同水平的人才;三级岗为国家“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才;四级岗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潜力的优秀青年人才。
入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。
二、海外优秀青年人才
(一)招聘基本条件
年龄在40周岁以下;具有博士学位;一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;申请人尚未全职回国(来华)工作，或者回国(来华)工作不超过1年;引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。
(二)相关待遇
依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)人员将享受：国家提供一次性生活补助50 万元;聘为三级“萃英学者”，按照标准提供国家工资加50 万元绩效工资;住房补贴、安家费110 万元在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供 1:1 配套科研启动费;在第一个聘期内提供10 万元/年的特殊岗位津贴;聘任为兰州大学教授(事业编制)，博士生导师，每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额;支持人才根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。
三、教授、研究员
(一)招聘基本条件
在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果。
(二)相关待遇
按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇;50-300万元科研启动经费;50-90万元住房补贴、安家费;可申请租住校内周转公寓;安排子女入学、入园。
四、青年研究员
(一)招聘基本条件
年龄原则上不超过35周岁;获得博士学位且有博士后研究或相关科研院所工作经历;能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。
(二)相关待遇
提供100万元科研启动经费;提供税前每年36万元薪酬(含租房补贴4万元，不含学校承担的社会保险和公积金部分);可申请租住校内周转公寓;安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师;按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。
五、副教授、副研究员
(一)招聘基本条件
具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果。
(二)相关待遇
按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇;提供50-100万元科研启动经费;40万元住房补贴、安家费;可申请租住校内周转公寓;安排子女入学、入园。
六、外籍教师
(一)招聘基本条件
获得博士学位;具有突出的创新能力和良好的科研合作精神;满足办理来华工作签证和外专证的各项条件。
(二)相关待遇
提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费，以及安家费和周转公寓，其他按照国际惯例提供的福利待遇。
七、“萃英博士后”
(一)招聘基本条件
应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁;具有突出的创新能力、良好的科研合作精神、较大的发展潜力，符合兰州大学大气科学学院“萃英博士后”的学术准入标准(详细信息资讯院办公室)。
(二)优厚待遇
“萃英博士后”学校薪酬 30-40万元/年;按照国家规定缴存社会保险及住房公积金;协助办理落户、医疗、子女就学等事宜。在站期间，可申请获得职称任职资格。考核合格的，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。
八、博士后
(一)基本条件
应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁;具有突出的创新能力、良好的科研合作精神、较大的发展潜力，符合兰州大学大气科学学院博士后的学术准入标准(详细信息资讯院办公室)。
(二)优厚待遇
博士后合计薪酬可达16.2+万元/年(不含学校承担的社会保险和公积金);按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。
(三)晋升通道
入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的,可直接选聘为“萃英博士后”,并提供如下支持:
1.延期支持:资助期满但仍在合同期内且表现优秀者,学校可继续提供薪酬直至聘期结束。
2.全额支持:提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。
人才保障
1.提供具有竞争力的待遇，为潜心教学科研保驾护航。
2.三所附属三甲医院，开通高层次人才医疗保健“绿色通道”，提供优质医疗服务。
3.附属幼儿园、小学、中学，提供优质的子女基础教育资源，子女入学入园无忧。
4.校内人才周转公寓，拎包入住，温馨家园。
5.学院和学校人才办提供一对一暖心服务。
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公告原文
2024年兰州大学实验室与设备管理处实验技术人员招聘启事
公告详情如下
因工作需要，兰州大学实验室与设备管理处面向社会招聘事业编制实验技术人员1名。具体事宜如下：
一、应聘条件及要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，思想政治素质好、团结协作能力和服务意识强。
2.具备良好的专业素质、职业道德和敬业精神，身心健康。未受党纪政纪处分，无学术不端行为。
3.化学、物理学及生命科学相关专业的博士研究生，须于2025年7月前取得相应学历、学位证书。原则上年龄不超过35周岁(1990年1月1日后出生)。
二、岗位职责
1.兰州大学校级仪器共享平台的规划与管理。
2.兰州大学实验室规划、建设和统筹管理。
3.设备维修服务体系的建设，大型仪器开放共享工作管理。
4.完成处内交办的其他工作。
三、应聘流程
(一)应聘者于2024年11月30日24:00前将以下材料电子版压缩打包发送至邮箱lzulab@lzu.edu.cn,压缩包文件名及邮件主题均为“姓名-实验技术岗位”。
1.本人简历(从大学至今，附有照片)。
2.近5年发表的学术论文、著作及其他科研成果列表及相应证明材料复印件。
3.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料。
4.本领域不少于三位正高级职称专家推荐信(由推荐专家向指定邮箱发送推荐信：lzulab@lzu.edu.cn),其中至少2封来自兰州大学校外专家;近期毕业博士应有本人博士生导师的推荐信;有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。
(二)应聘者基本信息登记
发送报名材料后请扫描下方二维码，按要求完成应聘者基本信息登记(限填1次，务必真实、准确)。
四、招聘程序
1.面试、体检、考察时间及具体安排另行通知，详情请关注处网页(https://sysb.lzu.edu.cn/)。在招聘过程中如应聘人员有材料不齐、弄虚作假或不符合应聘条件等情况的，将随时取消其应聘资格。
2.被聘用人员在学校规定报到期限内办理报到手续，逾期未报到者视为自动放弃入职资格。
(1)被聘用人员若为2025届毕业生，报到截止日期为2025年7月15日。
(2)被聘用人员若为其他人员，报到截止日期为学校报到通知单发出后1个月内。
五、联系方式
联系人：王姗姗
联系电话：0931-8911076
邮箱：lzulab@lzu.edu.cn
兰州大学实验室与设备管理处
2024年11月14日
