马鞍山市新华人力资源有限公司
马鞍山市新华人力资源有限公司2024年公开招聘工作人员公告
因工作需要，马鞍山市新华人力资源有限公司现面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优录用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
本次招聘出纳岗位1名，具体岗位详见《马鞍山市新华人力资源有限公司2024年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件一）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录。
3.符合《马鞍山市新华人力资源有限公司2024年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、年龄、岗位要求等基本条件，其中“30周岁以上” 为“1993年11月27日（含）以前出生”。
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年11月27日至2024年12月1日 17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书及工作经验（具有相关工作经验者需提交相应期限的社保缴纳凭证或单位证明）等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）面试
1.本次面试采取非结构化面试方式进行，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。
2.面试总分为100分，面试成绩不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
（四）体检与考察
1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）录用与待遇
1.对面试、体检合格的拟录用人员，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳动合同，首次签订1年并约定1个月的试用期，试用期内经考试通过方可正式上岗，具体薪酬参照马鞍山市新华人力资源有限公司同类同岗位人员薪资待遇执行。
2.录用人员须3天内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、其他事项
1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。
2.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）
3.本公告由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。
特此公告
马鞍山市新华人力资源有限公司
2024年11月26日
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