“先锋力行”暑期就业实践活动Day1|京东集团股份有限公司与亿海蓝(北京)数据技术股份公司

2024-07-30 23:55   辽宁  

“先锋力行”北京二线

第一期

--大连海事大学“先锋力行”暑期就业实践--

NEWS TODAY

为深入了解专业相关行业的生产运营现状与发展趋势,拓宽校企合作渠道,健全校友联络机制,7月29日,“先锋力行”暑期社会实践活动北京二队一行来到京东集团股份有限公司与亿海蓝(北京)数据技术股份公司进行走访调研。


01

京东集团股份有限公司

--科技与梦想的交响乐章


公司简介


京东集团股份有限公司(以下简称京东集团)是中国领先的技术驱动的综合性电商和零售基础设施服务商,自2004年正式涉足电商领域以来,京东集团已经发展成为中国线上线下最大的零售集团,并在2014年成功在美国纳斯达克证券交易所上市。京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,业务涵盖零售、数字科技、物流、技术服务等多个领域。

今年是京东创业的第二十个年头,员工总数已超过56万人。京东称,立足未来二十年新开局,京东将与员工、用户、合作伙伴共同迈向“35711”梦想:有3家收入过万亿人民币,净利润过700亿人民币的公司; 5家进入世界五百强的公司;7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司;能为国家缴纳1000亿人民币税收;提供超过100万就业岗位。



7月29日上午,团队一行走进京东集团进行调研学习,京东物流人力资源部刘鑫璐代表集团对团队的到来表示热烈欢迎,并向团队介绍了京东集团的发展历程,带领团队参观了京东无人机展厅和京东之家。同学们穿梭在充满未来科技感的场馆中,阅读京东集团的发展历史,切身感受着智慧科技的先进性与便捷性。同时,京东面向未来二十年的“35711”梦想,也让同学们感受到一家优秀企业为社会创造更大价值的拳拳之心。

参观结束后,团队师生同海大两位09级校友进行交流座谈,两位学长学姐表达了对母校培养的感激之情,对同学们就自己关心的实习生招聘、人才培养计划、薪酬待遇情况等问题一一作答,希望学弟学妹不断提高综合素质,从而提升就业竞争力。



Question

&

Answer

Q

贵公司招聘时看重的应届生特质是什么?

A

踏实。以京东物流为例,其劳动密集型的特征更青睐能“沉”下来的员工。此外还有很重要的一点就是要契合公司文化的价值观,拥有创新精神,能够提出新的想法,以及拥有能为企业注入新的活力等品质。

Q

贵公司对员工英语水平的要求是怎样的呢?

A

英语水平能处理日常工作需要即可,并没有对四六级有强制性要求。

Q

公司会对本科生和研究生的薪资与晋升差别对待吗?

A

在京东,学历与薪资无直接关系,公司更加看重员工个人的综合素质与能力。员工足够优秀的话晋升与发展的空间还是很大的,一些本科生工资高于研究生的现象也普遍存在。

Q

贵公司入职员工的培养机制是怎样的?

A

我们会根据实习生日常工作表现与后期面试决定去留,转正成功以后与面试入职的员工平等发展。员工正式入职时会有集训,后期会针对各子集团具体业务要求进行更加系统更加详细地轮岗培训。



02

亿海蓝(北京)数据技术股份公司

—— 航运大数据的星辰大海


公司介绍


(以下简称亿海蓝)成立于2003年,总部位于北京,在全国主要口岸设有19家分子公司和办事处,是专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、首批国家骨干物流信息平台试点单位、全国供应链创新与应用示范企业。亿海蓝是全球型AIS网络运营服务商,是中国航运大数据产业的开创者,是航运物流SAAS服务商。在服务客户的同时,亿海蓝不断向产业的纵深拓展,打造了集运力交易、物流金融、税费合规服务于一体的水运物流平台。多年来,亿海蓝坚持以市场为导向、以技术为驱动、以创新为手段,依托自身行业全链条的触达能力,助力航运产业链商的众多企业提高效率、降低成本。旗下知名品牌“船讯网”、“Cargogo"等产品,服务客户超过700万。


7月29日下午,团队一行来到本次社会实践第二站亿海蓝(北京)数据技术股份公司。人事部专员任祎娜代表公司对海大师生的到来表示欢迎,以报告会的形式向团队一行介绍了公司的发展历程,对公司的业务范围、行业地位、企业文化做了详细介绍。公司电动船部负责人吴凡先生结合自身学习工作经历,对当代大学生职业生涯规划提出了自己的建议,鼓励同学们努力学习,积极探索,热爱自己的工作并为之奋斗。此外会上还邀请了刚刚入职亿海蓝的海大2024届毕业生樊锦锦为团队一行介绍了她加入亿海蓝的经过,以及作为一名机构事务专员的工作体会

会后,任祎娜带领团队一行参观了各个楼层的办公室和实验室,介绍了公司人员构成与职责分工,方便同学们亲身感受公司员工日常工作状态,并请公司CEO韩斌先生与同学们合影留念。

Question

&

Answer

Q

贵公司在招新时对专业有什么限制吗?

A

我们招收的专业是相对全面的,包括计算机,航运,管理类等。

Q

贵公司面试看重什么品质?

A

我们看重学习能力,认知能力,更看重一个人的成长性。学生可以没有专业背景,但是如果学习能力很强,我们是很欢迎的。

Q

贵公司愿意招收其他理工科专业吗?

A

我们喜欢理科学生,因为我们是一个搞技术研发的公司。

Q

文科专业学生进入贵公司会不会很难?

A

需要根据选择的岗位具体分析。


总结

本次对京东集团和亿海蓝公司的走访调研不仅使同学们了解两个企业的发展历程、组织架构规划和业务布局思路,更在与企业管理人员以及海大校友的交流中收获了宝贵的学习工作经验,为做出更适合自己的职业选择提供了参考。

文字来源 | 何映昕 吕雅丽 张渤

图片 | 陈星星

排版 | 宋海珍

审核 | 许文博




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