2025中央民族大学辅导员和教辅人员招聘22人公告
2024
2025中央民族大学辅导员和教辅人员招聘22人公告
一、招聘人员类型
2025年应届高校毕业生、留学回国人员、博士后和社会在职人员。
二、招聘岗位
辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗和附中专技岗（中学教师岗）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识。
3.遵守法律法规，无违法违纪行为及其他不良记录。
4.遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范，恪守师德师风标准。
5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。
8.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。
9.留学回国人员、博士后和应届毕业生等人员需符合规定的当年申请办理在京就业相关条件。
10.社会在职人员一般应具有北京市常住户籍。
（二）具体条件
1.辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗
（1）应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。教辅专业技术岗具有职称或者特殊专业技术人员，其学历学位可放宽至本科（学士）。具体要求见岗位需求表。
（2）应届毕业生需符合人力资源社会保障部规定的2025年接收应届毕业生年龄条件。
留学回国人员、博士后和社会在职人员一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），医疗卫生岗具有副主任医师（副）及以上职称人员可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）。
（3）辅导员岗应聘人员应具有从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言文字表达能力；辅导员岗应聘人员须是中共党员或中共预备党员，且具有1年及以上学生干部经历；根据辅导员入驻公寓要求，计划招聘男性、女性辅导员各50%。
（4）教辅专业技术岗应聘人员应具有所从事岗位要求的专业知识、技能以及相应的职称证书和执业资格证书。
2.附中专技岗（中学教师岗）
（1）应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，取得硕士研究生及以上学历学位。具体要求见岗位需求表。
（2）应届毕业生需符合人力资源社会保障部规定的2025年接收应届毕业生年龄条件。
留学归国人员、博士后和社会在职人员一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有中级专业技术职称人员可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生），具有副职称人员可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）；具有正职称人员可放宽至50周岁（1975年1月1日以后出生）。
（3）应聘人员应具有扎实的专业基础，较高的学术水平，较强的教学能力和科研能力，以及应聘岗位所需的专业或技能条件；具有相应学段、学科的教师资格证，并经学校组织考核试讲合格。
（三）其他要求及说明
1.2025年应届高校毕业生京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口）。
应届毕业生接收范围为列入统一招生计划，培养方式为非定向（不含各类委培生、定向生），就读更高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2025年12月31日前）。
2.留学回国人员应于2024年1月1日至2025年12月31日之间获得教育部学历学位认证并学成回国，且未经派遣、在国（境）外学习时间1年以上（360天以上）、出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的相关要求。
3.社会在职人员一般应具有北京市常住户口。
4.有关岗位专业要求参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与用人单位联系，确认报名资格。留学回国人员须在报名时备注所学主要课程，用人单位将根据岗位专业要求进行审核。
5.所有招聘人员根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。
四、招聘程序
（一）报名。
1.截止时间2025年2月28日。
2.报名网址http://zhaopin.muc.edu.cn。
3.报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。
（二）资格审核。
按照学校规定的选聘标准和岗位要求，由用人单位根据报名材料对应聘人员进行资格审核，资格审核合格人员全部进入考核考察环节。资格审查贯穿公开招聘全过程。
除附中专技岗（中学教师岗）应届毕业生京内生源岗位外，各岗位更低开考比例为1:5，达不到该比例的，调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考核考察。
1.辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗
考核考察以考试、适岗考察相结合的形式进行。考试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位和应聘人员1:5的比例确定面试人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据考试综合成绩排名，按岗位和应聘人员不低于1:2的比例确定适岗考察人员。根据考试综合成绩及适岗考察情况择优确定初步人选。
2.附中专技岗（中学教师岗）
考核以考试、适岗考察相结合的形式进行。考试分笔试、面试。笔试成绩合格者进入面试考核，根据笔试成绩排名，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例确定面试考核人选，其中应届毕业生京内生源岗位按不低于1:3的比例确定面试考核人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据综合成绩由高到低排名，并按岗位和应聘人员不低于1:2的比例确定附中主要领导谈话考核和适岗考察人员。根据考试综合成绩、谈话考核及适岗考察情况，经附属中学党委会研究确定初步建议人选。
3.附属中学会计审计岗参加学校统一组织的考试；医疗卫生岗招聘由校医院单独组织考核考察。
（四）初步（建议）人选复审。
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