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近期，位于意大利Prato的一家华人印刷公司因涉嫌老外劳工剥削而引发了广泛关注。经过长达数月的诉讼，法院终于作出了赔偿40万欧元（近300万人民币）的判决。该案不仅揭露了华人企业在海外经营过程中可能面临的劳资纠纷问题，也为广大华人企业敲响了警钟。
该华人公司被指控存在每周七天、每天十二小时的超长工作制，并存在剥削行为。这一指控引发了巴基斯坦籍工人的强烈不满，并最终导致了诉讼。在诉讼期间，双方展开了激烈的争论。工人一方声称，他们长期遭受不公待遇，工作时间过长，工资过低，老板只给半保且缺乏基本的劳动保障。公司方面则否认了这些指控，并坚称自己一直遵守劳工法律法规。经过审理，法院最终认定公司未承认一名学徒合同工的加班记录，并撤销了对该工人的解雇决定。公司被判赔偿并支付社保费用，同时承担大部分诉讼和法律费用。此外，还有十名在工会辩护下的学徒工也获得了类似的裁决。此案的曝光对华人企业的形象造成了负面影响，加深了当地民众对华人企业劳工问题的担忧。事件期间，双方多次发生冲突，甚至出现了抗议、罢工等极端行为，严重影响了企业的正常生产经营，法律成本增加：诉讼过程耗时耗力，给企业带来了巨大的经济负担。![]()
