村(社区)干部“学练比”第四期

政务   2024-10-21 20:02   重庆  

点击上方忠县组工关注我们










村(社区)干部“学练比”

“比学赶超 奋勇争先”



     为增强村(社区)干部推动高质量发展本领、服务群众工作本领,打造一支思想政治素质好、道德品质好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”新时代基层干部队伍,忠县扎实开展村(社区)干部“学练比”活动,在全县营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

    “忠县组工”微信公众号特推出“村(社区)干部‘学练比’”专栏,晾晒展示各乡镇(街道)活动开展情况。今天推送第4期,一起来看看。


三汇镇


组织20个村(社区)150余名干部开展为期3天的能力提升培训班,围绕政治理论、经济发展、惠民政策解读、乡村治理等方面,通过专题授课与实地考察相结合的方式深入交流研讨,进一步提升基层干部思想认识和业务水平,为增强干部抓党建促乡村振兴能力“充电蓄能”。



任家镇


组织机关、村(社区)干部开展综合能力提升培训100余人次,围绕基层治理、乡村振兴等方面内容,通过政策宣讲、实地调研、经验分享和小组讨论等多样化形式重点学习,并解决群众反馈民生问题20余件,推动落实村级基础设施建设和产业发展等重点项目3个,持续强化为民服务意识。



永丰镇


以“牢记殷殷嘱托,强国奋斗有我”为主题,通过“现场宣讲+知识竞赛”模式开展以赛促学活动,庆祝新中国成立75周年,9名干部结合自身工作实际和成长感悟,谈心得、讲故事、话使命,35名干部参与知识竞赛问答,全面调动机关、村(社区)干部学习主动性、积极性。



拔山镇


    组织85个网格113名村(社区)干部,组建13支“法治宣传小分队”,围绕农村较为常见的土地、家庭、邻里三大纠纷,通过“以案释法+互动问答”方式解读重点法条,进一步增强村(社区)干部法治意识,提升网格治理法治水平。3季度以来,共解决网格基层矛盾纠纷53件,矛盾化解量环比提升47.2%。


石黄镇


开展村(社区)党支部书记季度履职承诺述职暨“擂台大比武”活动,8名村(社区)书记重点围绕产业发展、基层治理、乡村振兴、基层党建等方面进行现场演讲,通过讲方法、谈经验、晒成绩、话发展等方式,促进党支部书记提升统筹谋划、组织协调和语言表达等方面综合能力。



野鹤镇


组织辖区网格员开展敬老爱老、道路清障等志愿服务活动140余人次,走访重点人群664人次,解决道路硬化、场镇基础设施建设等民生实事7件,协调群众急难愁盼问题20余件,进一步提升网格化治理水平。



延伸阅读:自2023年4月以来,忠县聚焦村(社区)干部能力提升,扎实开展“学练比”活动。一是学知识,围绕集中轮训、外出调研、日常测试等方面,帮助村(社区)干部掌握政策理论、开拓思维眼界,提升干部“软实力”;二是练技能,聚焦部分村(社区)干部群众工作方法欠缺、领富带富能力偏弱等问题,抓好导师帮带、顶岗锻炼、定期走访、支书答理日、院坝工作月等制度,练就干部“硬本领”;三是比成效,通过履职承诺、擂台比武、绩效考核等措施,倒逼村(社区)干部主动思考谋划、提升表达能力,激发干部“源动力”。全县29个乡镇(街道)精准发力开展“学练比”,逐村建立“导师智囊团”372个,2名村(社区)书记分别获评全市“擂台比武”决赛二等奖、三等奖以及最佳人气奖,3名村(社区)书记被选树为重庆市首届“担当作为好支书”,村(社区)干部素质能力显著提升。



忠县组工
发布全县党建工作信息;收集党员干部群众意见建议。
 最新文章