南京市佑安医院是南京市民政局下属全额拨款事业单位，主要承担急、慢性精神病人康复与治疗工作，现为精神病专科医院，现有4个临床精神科室，设有20个精神科病区，住院精神病人约1300人。为了保障医院正常运转，更好地服务病患，选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，南京市佑安医院委托南京涵韬信息科技有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
（一）本次公开招聘工作坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和贯彻民主、公开、竞争、择优的选人原则；
（二）按照“统一组织、委托招聘、全程监督”的指导思想，公开选拔匹配人才。
二、 报考条件
应聘者必须有良好的敬业精神和奉献精神，身体健康、心理适应能力强，有主动服务及沟通能力；无不良信用记录，具体要求如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）具备报考岗位要求的年龄、专业、技能等资格条件（详见岗位信息表）。
（五）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（六）有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
1.现役军人或普通高校在读人员；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.2024年11月1日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘办法和程序
本次招聘工作由南京涵韬信息科技有限公司统一组织实施，具体流程为：发布招聘信息、报名资格审查、笔试、面试、体检考察、确定拟聘人员等环节。
（一）发布招聘信息
2024年11月12日开始在智联招聘、南京市佑安医院微信公众号等渠道公开发布本次招聘信息。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：2024年11月12日—2024年11月18日
2.初审时间：2024年11月19日—2024年11月20日
3.报名方式：本次招聘采用网络报名和现场报名方式，二选一即可。
（1）网络报名：应聘人员需在报名时间内将报名材料压缩文件（文件名：岗位名称+姓名）发送到邮箱purple.li@hentor.com，请务必使用本人邮箱报名，并及时关注回复邮件，以免错过重要通知。
（2）现场报名：应聘人员需在报名时间内提交纸质报名材料，地址南京市建邺区万达广场F座2408室。
4.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-16:00
5.联 系 人：沈老师，咨询电话：18114498265
（三）报名所需材料
1.应聘者基本信息表；
2.身份证正反两面电子照片；
3.户口簿户主页及本人页电子照片；
4.毕业证书、学位证书电子照片；
5.近期2寸蓝底彩色免冠证件照片；
6.岗位资格证书照片；
（四）报名初审确认
在报名初审截止后3个工作日内在“南京市佑安医院微信公众号”公布初审合格暨参加笔试人员名单，请应聘人员自查。应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为报名初审不合格，不另行通知。
（五）报名缴费及领取准考证
本次招聘不收取费用。通过初审后的应聘人员全部参加笔试，面试人数按照笔试成绩排名1：3的比例进入面试环节，工作人员会通过邮箱发送笔试面试通知邮件及准考证，请关注报名邮箱，及时回复邮件。根据有关通知要求在规定时间内准时参加笔试、面试，应聘人员务必保持联系方式（电话、短信、邮件等）畅通，联系不到者视为自动放弃。
四、考试科目和实施办法
所有岗位采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩各占总成绩的40%、60%。
（一）笔试内容为综合知识和能力素质，考试不指定辅导用书。
（二）面试按照面试方案执行，主要考察应聘人员的综合素质和能力。
（三）原则上开考比例为1：3，如应聘人员少于或等于岗位招聘计划而未达到开考比例，则适当调整开考比例或采取直接考察并结合临床试用考核的方式进行。笔试及面试的时间、地点以邮件通知为准，通过初审的应聘人员应在规定的时间和地点参加笔试及面试，否则视为放弃资格。笔试为全程封闭考试。
（四）笔试当天进行资格复审，须查看应聘人员有关材料的原件和复印件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导服务中心认证。
（五）所有岗位应聘人员报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各科目成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩将在南京市佑安医院微信公众号进行公布。
（六）正常情况下，本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在30个工作日内完成。如因特殊情况未能在30个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
五、聘用管理和薪资待遇
（一）聘用管理
1.考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数从高分到低分确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市佑安医院微信公众号上公示三个工作日。
2.组织拟聘用人员参加体检考察。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按排名依次递补人员。拟聘用人员须根据要求提交无犯罪记录证明、个人信用报告、在职人员提供单位同意报考证明等材料。
3.对公示无异议人员，经南京市佑安医院确认后，由南京涵韬信息科技有限公司与其签订劳务派遣劳动合同。
4.应聘人员须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订聘用合同的，立即解除劳动关系。
5.本次招聘人员系劳务派遣员工，试用期6个月，试用期满不合格的，依法解除，不再录用。
（二）薪资待遇
入职即缴纳五险一金，试用期满考核合格后按岗位定薪，与单位劳务派遣人员执行相同薪酬福利待遇标准。
六、组织实施
招聘工作小组由南京涵韬信息科技有限公司相关人员组成。
七、招聘工作监督
此次招聘由南京市佑安医院进行全过程监督，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有亲属关系的，应当实行回避。
联系人：何老师 监督电话：025-52293921
附件：（可点击下载）
南京市佑安医院
南京涵韬信息科技有限公司
2024年11月12日
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