广西田林县融媒体中心招聘记者

文摘 2024-09-30 20:48 重庆

重要提醒

1、本公众号招聘信息来自于各用人单位直接联系我们发布，或从用人单位官方发布渠道转载，相关信息来源详见文末链接。

2、按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请求职者注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。

3、本公众号免费刊载招聘资讯，仅出于传递更多信息之目的，也欢迎其他公众号转发，便于求职者及时获得相关资讯，祝大家早日找到满意的工作。

为进一步巩固壮大全县新闻宣传阵地，提升新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力，田林县融媒体中心决定面向社会公开招聘记者，现将公告如下：

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录。

（二）热爱宣传思想文化事业，虚心好学，爱岗敬业，服从工作安排，有责任心，具有良好的沟通协调和团队协作能力。

（三）大学专科及以上学历，年龄30周岁以下（1994年9月30日以后出生），熟悉新媒体运营工作者可适当放宽条件。新闻传播、广播电视新闻学、广播电视编导、摄影摄像、视觉传达设计、网络与新媒体、影视摄影与制作、数字媒体艺术、数字媒体技术、动画、动漫、广告学、汉语言文学等新闻相关专业人员（报名时提供相关证明材料）。

（四）熟练掌握摄影、摄像设备拍摄，独立完成拍摄、编辑、剪辑工作，有一定视觉表现力和创新能力，有一定抗压能力。

（五）报名应聘人员具有代表性的作品优先。

（六）有下列情形之一的不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；

5.已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支付工资待遇的；

6.因腰椎病、颈椎病等身体原因不适合外出采访的，色盲或患有重大疾病等。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会择优聘用。

三、招聘职位

本次公开招聘编外新闻记者2名

四、招聘程序

按照报名、资格审查、专业测试、体检、公示、办理手续等程序进行。

（一）报名时间、地点及报名方式及要求

1.报名时间：2024年9月30日至2024年10月12日。

2.报名地点：田林县融媒体中心二楼办公室田林县乐里镇环昌路36号。

3.报名方式及要求：

（1）现场报名。应聘人员须如实填写《田林县融媒体中心公开招聘编外工作人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名；

（2）作品提交。如有刊物、网站等发表过的文章、视频、作品，请复印一并上交。

以上报名材料需同时提交一份电子版。

（二）资格审查

由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。

（三）考试方式

1.专业测试时间：2024年10月15日上午8：30-12:00（如时间安排不够，可延续到下午15:00—18:00进行），具体时间地点以电话通知为准。

2.专业测试地点：田林县融媒体中心。

3.进入测试人员的确定：个人自愿报名且通过资格审查的人员进入测试程序。

4.专业测试形式：

（1）文字写作能力。

（2）摄制编辑能力，应聘者可自带手提电脑等设备到现场进行实机操作。

通过提交材料审核、作品评审和现场专业测评进行综合考量确定体检与考察人选。

（四）体检与考察

1.体检的时间和地点：

考察与体检时间另行通知，体检地点：田林县人民医院。

2.体检要求：

（1）招聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。

（2）由县融媒体中心组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由用人单位从应聘的人员中择优递补。

五、公示与聘用

严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林政府网（www.tianlin.gov.cn）、田林电视台公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，办理上岗等相关手续。

六、聘用人员福利待遇及管理

（一）正式聘用人员月工资按照“多劳多得、优绩优酬”的薪酬制度，实行基本工资（含五险）+业绩奖励，月工资实行一月一评定。工资由用人单位按合同支付给聘用人员。

（二）招聘人员试用期为1个月。试用期满考核合格的为其办理相关手续；合同签订方式为一年一签。田林县融媒体中心负责聘用人员的日常管理和考核。试用期不合格的，不办理相关手续，不签订合同。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消其聘用资格。

（三）受聘人员，按照编外合同制聘用人员进行管理。劳动报酬按照编外合同制人员标准进行核定，签订合同后，为其办理“五险”。“五险”由单位从个人当月工资代扣代缴，享受年底县内编外人员绩效奖金等相关待遇。

七、联系方式

联系电话：0776－7210995（田林县融媒体中心）

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本文内容来源：田林宣传

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编辑：山海，编审：清欢

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