紧张！紧张！紧张！
合肥总工会考试终于结束啦！
不要太过于担心啦，来考后估分看看什么情况吧！
另外笔试结束后，这几件事紧急要做哟！！！
点击下方卡片回复：总工会
马上估分对答案
关于估分
笔试结束，考生凭借着对试卷的记忆，再把考试题重做一遍，对照标准答案给自己打分。估分前提就是需要一份试题及答案，我们考后对部分学员进行了咨询，将考生回忆版试题进行了汇总，试题均为考生回忆版试题，不尽之处敬请谅解。
资格复审
按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按3:1确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
报考人员提供①网上报名资格审查表、②本人有效居民身份证、③笔试准考证、④学历（学位）证书、⑤招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
有工作经验要求的岗位需提供：单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单），递补不超过1次。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
面试
1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位）。面试主要考察应聘人员的综合素质能力、仪表举止、心理素质等。面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
3.成绩合成及初选人员确定
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。
面试
1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位）。面试主要考察应聘人员的综合素质能力、仪表举止、心理素质等。面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
3.成绩合成及初选人员确定
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。
小哥哥 小姐姐
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