为进一步提高政府专职队伍班长骨干的队伍管理能力，持续提升队伍正规化建设水平。8月28日至11月11日，盐城市消防救援支队分四期组织开展全市政府专职消防救援队伍班长骨干能力素质轮训工作。
党委重视，精心谋划强部署
支队党委高度重视本次轮训工作，8月28日，盐城支队召开全市政府专职消防员班长骨干能力素质轮训班动员部署会。会上，沈悦林一级督导员宣读了培训方案，孙仲玉政委作动员讲话并提出殷切希望与具体要求，带训骨干和参训学员代表分别作了表态发言。
理论授课，拓宽思维强能力
轮训班始终坚持理论与实践相结合的教学方式，紧紧围绕基础业务、组织训练、防消联勤、初战指挥等内容开展理论授课、示范教学、学习讨论。同时，严格按照“理论讲解、要点提示、难点解析、随堂交流”的方法，进一步巩固提升学员业务理论基础和管理能力。
实战实训，补齐短板强本领
轮训班从实战需要出发，以“专业化、系统化、科学化”的培训体系为标准，重点开展队列训练、体技能训练、固定消防设施操作、实战化操法训练、紧急避险训练等项目，旨在解决政府专职队伍“本领恐慌、能力不足”的问题，切实提升班长骨干灭火救援业务能力。
▲队列训练
▲体技能训练
▲固定消防设施操作
▲实战化操法训练
▲紧急避险训练
以纲为要，紧抓日常强作风
轮训班坚持以条令条例为准绳，严格落实队伍正规化管理要求，通过开展队列训练、内务整理、作风养成等，培养学员的自律意识和团队协作精神，确保每位学员都能遵守纪律，形成良好的行为习惯。同时，通过定期检查和评比活动，进一步激励学员的争先创优意识，确保整个培训期间队伍的高度安全稳定。
▲队务会、班务会开展
▲队容风纪开展
▲内务卫生检查
▲晚点名、饮酒测试
以考促训，全面评比验成效
结业考核按照“一把尺子量长短”的考核标准，对所有考核科目均采取现场打分、全程记录、全程监督的形式，确保了程序、标准、成绩的公开性和透明度，全面检验了学员的学习成果和实际应用能力。考核过程中，全体学员严守考核纪律、服从命令、听从指挥，发挥了应有水平，展现了良好形象。
结业典礼，总结提炼明方向
下一步，支队将不断优化政府专职队伍人才骨干培养体系，坚持高标准、严要求，深化培训成果转化，努力培养一批“业务理论精通、身体素质过硬、技能根基扎实”的高素质政府专职队伍管理骨干人才，全力推进政府专职队伍正规化建设再上新台阶。
供稿：支队专职办
校对：戴琦
审核：李跃
制作、发布：盐城消防全媒体工作中心
