近日从市人社部门了解到
今年以来
我市着力健全技能人才
培养、评价、竞赛等工作体系
聚力培育壮大“诗城工匠”
推动建设技工强市
前10月新增技能人才2.3万人
为壮大技能人才队伍，市人社部门加强精准培训，面向主导产业和高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，协调整合职业院校、民办培训机构、企业等各类培训资源，推行“互联网+”培训模式，大规模开展职业技能培训，累计开展补贴性职业技能培训2.88万人次。同时，坚持放权赋能，实施技能评价提质扩面行动，扩大企业自主评价权，深化特殊技能人才评价改革，鼓励企业对生产一线工人开展破格认定。我市目前共有备案自主评价企业48家，今年以来企业直接认定技能人才4700余人。
我市还大力实施技工院校振兴项目，积极申报“双高”计划，3所技工院校入选安徽省高水平专业群建设项目单位，推动马鞍山技师学院与南京技师学院签订合作协议，不断提升办学质量；统筹推进高技能人才引进工程和高技能人才研修项目，加强高技能人才培训基地建设，不断壮大高技能人才队伍，今年以来全市新增高技能人才1.85万人。
围绕以赛促训、以赛促学，市人社部门坚持竞赛引领，统筹全市竞赛计划，征集综合性和专项职业技能竞赛14项，涉及养老护理员、汽车维修工等30余个职业（工种），通过竞赛带动劳动者开展岗位练兵、技能比武。今年以来，全市举办职业技能竞赛14场，吸引2000余名选手参赛，100名选手晋升高级工、技师技能等级。
（来源：马鞍山日报）
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