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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘原则和方法
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则；
（二）采取考试与考察相结合的办法；
（三） 实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
二、招聘计划及职位
本次拟招聘岗位4个，拟招聘人员10人，具体招聘岗位及详情见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行，诚实守信，政治思想素质好，热爱国有资产经营管理事业，服从组织分配。
（二）具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（三）符合应聘岗位所需要的资格条件。
（四）身体健康。
（五）招聘年龄为18周岁以上（2006年11月4日及以前出生）、40周岁以下（1984年11月4日及以后出生），有中级职称及以上证书可放宽至45岁。具备职位所需专业及文化水平，具备较强的工作能力，具备一定的实操经验，有相关工作经验者优先。
（六）具备招聘岗位所需专业及文化水平等资格条件。
（七）以下人员不得应聘：
1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的；
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的；
4.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格的。
5.有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员。
四、招聘程序
（一）招聘发布
在“贵定人社”公众号发布招聘通告。
（二）报名时间、地点及所提交资料
1.报名及资料审查时间：2024年11月5日8:30至2024年11月11日18:30。
2.报名方式：网上报名及资格审查，报考者填写报名表投递至指定邮箱（联系人：黄俞榕，电话：18593895877；邮箱：2040357954@qq.com）
3.缴费：资格审查合格后通知缴纳报名费100元/人。
4.应聘人员提供资料：个人一寸免冠彩照2张、居民身份证、学历证书、职称及相关资格证书原件及复印件同时递交报名表格及个人承诺书。
（三）考核
根据通过资格审查的报名人数确定考核方式，考核方式可采取笔试+面试或直接面试两种形式，如报名总人数超过50人的，采取笔试+面试，如报名总人数在50人（含）以内的，则采取直接面试的形式。
1.笔试+面试
（1）笔试考试为闭卷考试，实行百分制，笔试科目为《综合知识》。
（2）笔试时间及地点另行通知。
笔试当日考生必须持有效期内的《居民身份证》（含在有效期内的《临时居民身份证》）原件，提供其他证件（证明）一律无效。
（3）笔试设最低合格分数线，“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分；笔试成绩未达最低合格分数线、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。
（4）面试
在达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。
面试时间地点另行通知。
面试分值100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不作递补。
（5）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数，按考生总成绩由高分到低分的顺序，等额确定进入下一环节人员；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，加试，按加试成绩高的进入下一环节。
2.直接面试
若报名人数在50人（含）以内，通过资格审查的应聘人员则列为直接面试人员。
面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数为70分，面试成绩未到合格分数线、未参加面试或未取得面试有效成绩的考生均取消进入下一环节资格，空缺岗位不作递补。
（四）体检
体检对象为考察合格的拟录人选，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不作递补。
体检费用由考生自理，体检具体时间等事宜另行公告。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察过程中，若有考察不合格、自动放弃的，可按综合成绩从高分到低分进行递补。经查实考察对象符合本招聘公告第三条“（七）以下人员不得应聘”所列任何一项的，确定考察不合格。
考察结束后由国有公司党委根据考察情况、人岗相适等，确定进入下一环节人选。经研究，确无合适人选的岗位，作空缺处理，不作递补。
（六）公示
经考察合格人员确定为拟聘人选，并在“贵定人社”公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
（七）聘用及相关待遇
1.劳动合同签订：经公示无异议后，拟聘人选聘用为我公司正式员工，试用期为两个月，试用期满考察合格后签订劳动合同。合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的，经集团党委研究，予以辞退。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现，可续签合同。对被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。
2.试用期间工资待遇以我公司试用期标准工资发放；转正后工资待遇及相关待遇根据国家有关规定及我司岗位薪酬制度确定。
五、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。报考人员和工作人员要严格遵守《招聘通告》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
（二）本次公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定的，按新规定执行。
（四）各项后续招聘信息(考试、考察、体检、聘用等有关内容)指定唯一官方公众号“贵定人社”公众号发布。
（五）本次招聘工作未尽事宜及特殊情况由贵州丰屹项目咨询有限公司研究决定。
附件1：贵州丰屹项目咨询有限公司公开招聘岗位一览表.docx
贵州丰屹项目咨询有限公司
2024年11月4日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UjywNN4zB7rq7O6LSHdcpg
《劳动合同法》明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取任何费用。请求职者提高警惕，谨防上当受骗！！！
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