【国企直签】新乡市市政设计研究院有限公司招聘公告（1）（2）
职场
2024-11-30 11:36
河南
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【国企直签】
新乡市市政设计研究院有限公司
招聘公告（1）
根据工作需要，新乡市市政设计研究院有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
1.具有大专及以上学历，具备机电安装工程专业监理工程师证；2.具有较强的专业素养、组织协调能力、逻辑思维和人际沟通能力，能够熟练运用电脑等设备，完成相应的监理资料编制整理工作；3.身体健康，年龄在30-55岁之间者优先，特别优秀的，年龄、学历等条件可适当放宽；招聘人员和国有企业直签劳动合同，均提供在同行业具有竞争力的薪资待遇。本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。1.报名时间：2024年11月28日9:00至11月30日18:00。2.报名网址：河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力/新誉佳人力资源）。资质审核将在网上报名提交材料时进行初审，考试过程中随时进行复审。报名资格审核通过后，考生须关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）上有关考试通知。3.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。报名上传资料如下：（1）个人正面免冠近期1寸标准证件照（要求：蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300)；报名审核合格后，进入考试环节，采取面试方式进行。面试满分100分。主要测试应聘者的专业能力、组织协调能力、管理能力、应变能力、仪态举止等。合格分数线为60分，低于60分不予录用。根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序。体检费用由个人承担。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。根据面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人员名单，在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）进行公示。对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由相应用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满，经考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同。对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检和考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备报考资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。2.考生参加面试、体检等，均须持本人有效身份证，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。3.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。
【国企直签】
新乡市市政设计研究院有限公司
招聘公告（2）
根据工作需要，新乡市市政设计研究院有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
1.具有大专及以上学历，具备房屋建筑工程专业监理工程师证；2.具有较强的专业素养、组织协调能力、逻辑思维和人际沟通能力，能够熟练运用电脑等设备，完成相应的监理资料编制整理工作；3.身体健康，年龄在30-55岁之间者优先，特别优秀的，年龄、学历等条件可适当放宽；招聘人员和国有企业直签劳动合同，均提供在同行业具有竞争力的薪资待遇。本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。1.报名时间：2024年11月28日9:00至11月30日18:00。2.报名网址：河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力/新誉佳人力资源）。资质审核将在网上报名提交材料时进行初审，考试过程中随时进行复审。报名资格审核通过后，考生须关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）上有关考试通知。3.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。报名上传资料如下：（1）个人正面免冠近期1寸标准证件照（要求：蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300)；报名审核合格后，进入考试环节，采取面试方式进行。面试满分100分。主要测试应聘者的专业能力、组织协调能力、管理能力、应变能力、仪态举止等。合格分数线为60分，低于60分不予录用。根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序。体检费用由个人承担。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。根据面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人员名单，在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）进行公示。对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由相应用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满，经考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同。对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检和考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备报考资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。2.考生参加面试、体检等，均须持本人有效身份证，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。3.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（河南新誉佳人力）予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。
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