线下网点建设方面。赣州经开区围绕构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务网络的目标，综合考虑各镇（街道）劳动力集聚程度、经济发展水平、地理交通等因素，按照因地制宜、实事求是原则，科学布局选点，高质量务实化推进就业之家网点建设。4月底，我区完成了所有规划网点建设，建成就业之家43个，涵盖全区6个镇（街道）、33个社区（村）和2个技工院校，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。
线上平台建设方面。赣州经开区积极推进数字赋能，指导企业注册使用线上平台，汇聚归集各级各类公共就业求职招聘信息。截至目前，赣州经开区就业之家平台自主注册企业852家，发布招聘岗位720个，招聘人数达4.3万，岗位发布系数长期位列全市第1。为进一步丰富智能化就业服务端口，为区级、镇（街道）级、技工院校就业之家配备14台就业自助服务机，实现就业服务“24小时不打烊”。
赣州经开区坚持政府促进和市场导向紧密结合，政府和市场“两只手”同时发力推进“5+2就业之家”建设。
一是强化政府保障。强化政府的就业公共服务供给主体责任，加强就业之家建设制度、资金和人员保障，建立了挂点联系等四项制度保障日常工作开展，制定各级就业之家服务事项标准化手册，资金预算810万元，配备72名专兼职工作人员，保障就业之家的建设和可持续运营。
二是鼓励市场参与。鼓励各就业之家发挥基层首创精神，探索政府市场融合的合作运营模式，通过“政府建设、市场运营”“市场运营、政府购买”“就业+金融”等多种建设运营模式广泛吸引社会资金和优质资源参与政府就业公共服务项目运营。目前全区共有4家就业之家联合市场机构对就业之家进行联建联营，有效解决设备、运维、人员等问题，激发就业服务活力，促进就业服务多元供给，实现可持续运营。
锚定“人找岗位更便捷、岗位找人更精准”目标，依托就业之家平台，从供需两端发力，促进精准对接。
一是精准化摸排。一方面，依托开发区就业之家，强化企业用工信息采集，加强与企业的对接联系，摸清企业岗位供给情况，同时，积极引导企业开发就业岗位，进一步扩大岗位供给；另一方面，依托社区（村）级就业之家和院校就业之家，延伸服务触角，发挥社区（村）网格员和院校就业专员作用，按照“不漏一户、不漏一人”要求，摸清各类就业困难人员、脱贫劳动力、返乡农民工、未就业高校毕业生等重点群体底数，实行台账化管理、动态化更新，做到底数清、情况明，有效掌握了劳动力的就业意愿、培训意愿等情况。
二是精准化对接。针对供需两端摸排的信息，各级就业之家工作人员主动靠前，引导企业及求职者使用就业之家线上平台，享受提技能、助创业、找工作等服务。同时，依托区级就业之家，打造区域信息中枢，每月定期汇集编制重点企业招工信息，常态化宣传发布，由各级就业之家工作人员为来访求职者提供岗位精准推荐服务。通过打通供需两端“任督二脉”，实现求职招聘信息精准匹配、主动推送。截至目前，全区就业之家已帮助园区企业解决用工约2.75万人，共举办线上线下招聘活动1671场，开展各类就业创业培训0.51万人次。
赣州经开区综合运用线上线下结合方式，通过以点带线促面宣传，使就业之家广泛融入群众日常生活场景，实现服务流动，推动就业公共服务从“建平台”解决服务“最后一公里”问题，逐步拓展深化到“用平台、强服务”解决服务“最后一米”问题。全区以各级就业之家网点、小区、商超、银行、车站为点，张贴就业之家宣传海报，布设岗位信息宣传栏，常态化定点宣传就业之家二维码和岗位信息；以各类线下招聘活动为线，移动式宣传就业之家，提供就业服务；以互联网平台为面，通过发布就业之家宣传稿件，开展直播带岗、入企探岗等活动，微信群推送岗位信息等方式，引导企业、群众识码、扫码、用码。通过全方位宣传推广，就业之家品牌知名度显著提升，就业之家平台使用率稳步增长，越来越多的求职者通过就业之家平台找工作。
下一步，赣州经开区将坚持就业优先战略，突出稳就业扩就业工作主线，用好就业之家平台统筹抓好创业带动就业、重点群体就业帮扶、职业技能培训等工作，全力打造就业沃土，答好民生答卷，以更优更实的就业公共服务筑牢万家灯火的幸福根基。
来源：区融媒体中心周佛亮 区党群部王芊芊 区人社（养老服务）中心何萍
编辑：郭先明
校对：潘 萍 编审：陈科贤
审核：邱九龙
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