为深入实施人才强县战略，集聚更多优秀青年人才，不断加强我县事业单位人才梯队建设，为经济社会高质量发展储备一批优秀管理和专业技术人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，经研究，决定面向社会为我县部分事业单位公开引进188名研究生及紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。
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一、引进岗位和计划
具体的引进岗位、计划、条件见《2024年安阳市滑县事业单位公开引进研究生及紧缺专业人才岗位计划表》（附件1），其中普通（综合）类88名，教育类30名，医疗卫生类70名。
二、报考的资格条件
(一)报考人员需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神；
4.符合岗位要求的学历学位、年龄、专业、职业资格等条件，从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历、学位证书，同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力；
5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(二)以下人员不在本次引进范围：
1.本公告发布之日时为滑县机关事业单位在编的；
2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的；
3.普通高等学校在校生、现役军人。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到（过）刑事处罚、有罪但免于刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
此次公开引进采取发布公告、报名和资格初审、考试、选岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2024年12月9日在滑县人力资源和社会保障局网站发布引进公告，该网站为此次引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。
（二）报名和资格审查
1.报名
（1）报名时间、方式和程序
报名时间：2024年12月11日8:00—12月17日17:30（逾期不再受理）。
（2）报名要求
报考人员按照引进岗位及要求报名，每位报考人员限报一个岗位（即填写一个岗位代码，下同），报名和考试时使用的身份证要一致。引进实行回避制度，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
上传的学历学位证书、个人电子照片必须清晰，个人电子照片须是能够反映本人当前面部特征的免冠正面单色背景照片（JPG或JPEG格式，大小在2M以内)。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2024年6月30日）》（附件3）和《学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2024年6月30日）》（附件4）执行，参照《研究生人才培养学科目录》（附件5），具体按以下原则掌握：岗位专业要求为二级学科的，毕业证记载的专业名称应与岗位要求的专业相一致;岗位专业要求为一级学科的，该一级学科下的二级学科均符合要求；岗位专业要求为门类的，该门类下的一、二级学科均符合要求。海外留学生等没有具体对应的学科（专业）的，由用人单位参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息。资格审查贯穿于引进工作的全过程，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经发现，取消其报考或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报考申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
2.资格初审
时间：2024年12月11日9∶00－12月18日17∶30。
用人单位根据引进条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，报考者网上提交报名信息24小时后，可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，报考人员须在资格初审结束两小时前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。
报名成功后，考生需下载或打印《2024年安阳市滑县事业单位公开引进研究生及紧缺专业人才报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。
各岗位资格初审通过人数与引进计划数比例不足3:1的，按比例相应核减该岗位引进人数，直至取消该岗位引进。如有引进岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
引进岗位被取消的报考人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考人员须提交本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写报名登记表。
本次公开引进不收报名费和考试费。
(三)考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分，考试成绩（含总成绩）计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试结束后，根据情况确定笔试合格分数线，低于合格分数线的人员不得进入面试。成绩将在滑县人力资源和社会保障局网站及时公布。
1.笔试
（1）打印准考证
2024年12月26日08：00-12月27日17：30，通过资格初审的报考人员需通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。
博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
（2）笔试内容
普通（综合）类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两科，共一套试卷，每科各占50分；
教育类岗位笔试内容为教育教学理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论），共一套试卷。
医疗卫生类岗位笔试内容为医学基础知识与医疗机构从业人员应知应会的法律法规等，共一套试卷。
（3）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按照与各岗位引进计划数3:1的比例确定资格复审人员，比例达不到3：1的，不得低于2：1，低于2:1的按比例相应核减该岗位引进计划数，直至取消该岗位引进。比例内末位人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点以及需要提交的材料等有关事项笔试结束后7天左右在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。
复审合格人员领取《面试通知书》。因逾期未参加资格复审或复审不合格造成的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，低于笔试合格分数线的，不得递补。
复审结束后，合格人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。
3.面试
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，面试时须携带本人有效身份证和《面试通知书》。
普通（综合）类岗位面试采取结构化方式进行，教育类岗位采取微型课试讲方式进行，医疗卫生类岗位采取专业技术技能测试方式进行。教育类岗位面试由县教育局组织实施，医疗卫生类岗位面试由县卫生健康委员会组织实施。
面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分（不含）者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置两个以上面试考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行加权计算，计算后的成绩为报考人员的最终面试成绩。
4.总成绩计算和排名
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
根据岗位引进计划数，对报考人员按照考试总成绩从高分到低分进行排名。总成绩相同时，学位高的优先，学位相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。普通（综合）类岗位报考人员笔试成绩仍相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分进行排名，引进计划数末位人员总成绩、笔试成绩、职业能力测验成绩均相同的，加试面试。教育类、医疗卫生类岗位引进计划数末位人员总成绩、笔试成绩相同的，加试面试。
面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
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（四）选岗
对报乡镇（街道）岗位的人员，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定选岗对象，由高到低依次选择具体乡镇（街道），因自愿放弃或不按规定选岗造成的岗位空缺，按照成绩排名依次等额递补，递补人员只能选择空缺岗位。
(五)体检
体检项目和体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担，体检时间和集合地点另行通知。因不按要求参加体检或体检结果不合格造成的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按考试成绩排名依次等额递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避、是否存在不得报名和聘用情形等方面的情况。考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而造成的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按考试成绩排名依次等额递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
(七)公示
考察合格人员确定为拟引进人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。
(八)聘用
公示结束后，对无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，确定岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，3年内不得调离滑县，试用期按有关规定执行。3年内个人主动离职或因受党政纪处分、考核不合格需解除聘用合同的，取消其编制，享受的相关补贴待遇，要予以退回。拟聘用人员应在用人单位规定的时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。
聘用后主要待遇：
聘用人员中年龄在35周岁及以下的博士研究生、30周岁及以下的硕士研究生（本科阶段学制为四年及以上）的相关待遇按照《中共滑县县委人才工作领导小组关于印发〈滑县事业单位人才引进工作实施意见（试行）〉的通知》（滑人才〔2020〕2号）执行，主要有：
1.教育类和医疗卫生类岗位主要待遇
（1）工资待遇：在正常定级的基础上博士工资上浮三档，硕士上浮两档。试用期间按转正定级计发工资。
（2）生活补贴：博士1500元/月，硕士1000元/月，补贴期限3年。
（3）住房待遇：在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，标准为博士10万元，硕士5万元。
2.普通（综合）类岗位主要待遇
突出政治关怀，根据工作需要，可直接安排到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨炼，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。
3.其他待遇
符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，优先推荐参加有关专家评选（包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等）、优先推荐为“两代表一委员”等。
配偶为外地机关事业单位在编人员，符合国家、省有关工作人员交流政策规定，愿意到滑县工作且原单位同意调出的，按照滑县人才回引相关规定安置工作；非在编人员的，优先向县内企业推荐就业。子女愿意在滑县就学的，优先就近安排入学。
四、引进工作纪律
报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
特别提示：
报考人员在引进期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知引进单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由中共滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。
附件：
1.《2024年安阳市滑县事业单位公开引进研究生及紧缺专业人才岗位计划表》
2.《研究生教育学科专业目录（2022年）》
3.《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2024年6月30日）》
4.《学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2024年6月30日）》
5. 《研究生人才培养学科目录》
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中共滑县县委人才工作领导小组办公室
2024年12月9日
