发现一个奇怪的现象:两个人在同一单位,若经常一起吃饭,一起上下班,还一起长时间出差,私底下频繁网聊,迟早会越界

教育   2025-01-20 15:11   广东  

又见面啦,我是智妈。

最近,我找到一部专属于职场人的下饭剧——《今日宜加油》。

有内卷,有团建,有人情世故,也有办公室恋情。尤其是办公室恋情,他敢拍我都不敢看,紧张到用脚趾替主角们抠出了三室两厅。

李天然像大多数普通人一样,笨拙而又努力地活着。工作最勤恳的是他,经验积累最多的是他,为大家善后最及时的也是他。

他做梦都想升职,好不容易熬到组长离职,就等着接替上位。结果半路杀出程咬金,从广告部调来了一位空降组长范思思。

一个是埋头苦干的“职场晋升黑洞”,一个是万事都淡然无波的“反卷精英”。

两人互相看不顺眼,在工作上斗智斗勇。然而下了班,两人却意外发现,他们竟是邻居。

他们本是一对欢喜冤家,但在朝夕相处中,误会慢慢化解,甚至擦出了爱情的火花。

同事变情侣,邻居变同居。

办公室恋情比较敏感,两人都害怕对各自的工作造成影响。

为了掩盖恋情,两人故意找茬当众吵架,制造出跟以往一样水火不容的假象。在办公室也不敢有过分亲昵的举动,就怕别人看出来他们的关系不纯。

结果他们什么都瞒不住,被所有同事知道,只不过睁一只眼闭一只眼,不捅破这层窗户纸罢了。如此憋屈的恋爱,连观众都想劝他们分手。

但不得不说,办公室真的是最容易产生暧昧的地方。

因为一个人,除去休息,剩余时间都在职场中度过。除了家人,相处得最近、最久的,就是同事了。

而且由于工作关系,彼此接触最频繁、联系最多,有很多机会可以相互了解。

所以,如果两个人在同一家公司,经常一起上下班,一起出差,一起聊天,一起玩,迟早会过界。

这就叫,日久生情。

男女同事,出现五个“有无”,就说明关系不正常。

第一,有心无心的留意

原本同事之间并无关联,只是因为工作关系走到一起。各自的关系对等,没有什么特别之处。

但如果男女同事产生了感情,情况就会有所变化。比如:

会留意对方的衣着、发型,推测其心情变化;

会留意对方的口味,在适当的时候给予惊喜;

会留意对方的状态,如果不舒服就及时送温暖;

甚至听到有人提到对方的名字,就立马竖起耳朵听;

……

总之会对对方的日常细节格外留心,因为心里很在意和重视对方。

第二,有话无话的交流。

工作之余,同事之间闲聊几句再正常不过。但职场中男女动情后,会利用工作之便,增加聊天的次数和时间。

似乎工作上的事总是说不完,其实就是没话找话。平时哪怕没话题,也要硬凑在一起尬聊。

从无关痛痒的天气,到昨晚看的电视剧,一聊就是半天,旁人都觉索然无味,他们却兴致盎然。这般刻意,已非寻常同事之情。

第三,有事没事的联系。

同事之间,除了工作上的联系,并没有任何私下联系的理由。

但男女动情后,非常乐于做双方有关联的事情。哪怕是平时很讨厌的工作,也会积极主动去做,并乐在其中。

实在没事情,也会找借口,说要向对方咨询、请教或商讨工作。渐渐地,从工作聊到生活琐事。

可能是吃到好吃的餐厅想推荐给对方,可能是在街上看到跟对方长相极其相似的人,甚至可能仅仅是看到一朵有趣的云想分享。

这种超出工作时间的紧密互动,就是关系变质的信号。

第四,有意无意的接触。

同事交接东西,不经意间有肢体上的接触,这很正常。如果是不小心撞到,一般会闪电般躲开,保持距离。

但动了情的男女,内心会特别想跟对方密切接触。递文件时手指轻轻擦过,擦肩而过时身体靠得过近,看似不经意,实则暗流涌动。

小动作频繁出现,就暗示着两人关系暧昧。

第五,有增无减的关心。

同事间关心一下无可厚非。但如果一方对另一方的关心无微不至,就不正常了。

比如主动包揽对方的工作,或平时嘘寒问暖,甚至是在对方生病时,立马放下手头的工作全程陪护。

说明这份关心早已逾越同事界限。

这五个“有无”,其实都指向一个词:界限。

界限的模糊,是感情越界的前兆。

频繁地聊天,频繁地接触,渐渐地,习惯对方的存在,无意识地依赖对方。

在彼此的生活中占据的位置越来越重要,两人的关系也变得越来越复杂。

在《今日宜加油》里,李天然和范思思,从此过上了没羞没臊的上下级生活。

但在现实中,感情越界后,彼此之间的关系带给双方的可能不是甜蜜,而是痛苦。

一来,很多人无法分辨,这种聊天聊出来的感情,到底是不是爱情;

二来,大多公司忌讳办公室恋情,一旦被发现,可能会令某一方的事业受挫,

即使公司不反对,双方在工作中的互动,也可能会因为感情的介入而变得不再单纯。

但事情没有绝对,万一真的碰到真爱,就这么放弃真的很可惜。

在你决定跟对方在一起时,先理智地考虑两个问题:

1、抛开日久生情,对方是否有吸引你的点?

2、是否能接受被公司发现带来的一系列麻烦,包括被辞退?

聊出来的感情,是带有欺骗性的,想判断是否靠谱,有三个衡量方法:

第一,对方是否能够给你提供可行性建议。

比如工作或社交遇到困惑,对方是只给安慰,还是愿意给你提供可行性建议。

第二,是否具备真诚和尊重。

真诚是发自内心地在意对方、陪伴对方、给予共情。

而不真诚是不在乎你的想法,只想跟你产生亲密关系。

第三,适当降低聊天频率。

高频聊天会给人产生恋爱的错觉,可以试着主动减少聊天频率,缩短聊天时间。

看对方的反应,以及你自己的情感波动。

如果彼此十分想念,无法克制地找对方聊天,那么好感就是真的。如果两三天不聊立马冷淡下来,没什么感情变化,就是错觉。

判断出是真感情后,还要看双方是否都能接受一系列变化。比如公司把一个人调岗或劝退,又或者把两个人都劝退。

感情再好也经不起现实,也许一开始会头脑发热,为爱放弃一切。但时间久了,问题会慢慢浮现,被现实一点点撕碎。

曾经说过的“我爱你”,可能会变成“都怪你”。

如果这两个问题,都不是问题,那就勇敢拥抱爱情吧~

就像张远《有生之年》这首歌唱的那样:

愿你因为爱情遇到最想要的人,

愿你千杯不醉总会有良人相伴,

愿你累了倦了有人会为你分担。

点亮“在看”,愿你终遇良人,知你冷暖,懂你悲欢。

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可以恋爱,但不要恋爱脑!

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