206人!湖北烟草局招聘!不限户籍!

教育   2025-01-10 00:04   重庆  

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招聘单位:湖北省烟草专卖局(公司)

招聘人数:206人

报名时间:1月8日17:00-1月17日17:00

学历要求:本科及以上


公告详情


湖北省烟草专卖局成立于1984年3月,中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月,实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”、“一套机构、两块牌子”管理体制,在国家烟草专卖局、中国烟草总公司的领导下,依据国家法律、法规及烟草行业政策自主开展生产经营管理活动,包括烟叶生产、卷烟销售、打叶复烤、多元化投资以及进出口业务。

湖北省局(公司)机关设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位;下辖17个市级局(公司)、89个县级局(营销部)和2个复烤厂。全省系统从业人员1.2万余人。

根据发展需要,现将公开招聘有关事项公告如下:


一、招聘计划

本次公开招聘206人,具体招聘岗位、人数和相关要求见湖北省烟草专卖局(公司)2025年岗位招聘计划表(见附件1、附件2)。


二、招聘对象

1.2025年全国普通高等院校应届毕业生;

2.2024年1月1日至2025年7月31日期间,取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。


三、资格条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;

(五)年龄须满18周岁,本科生年龄25周岁以下(2000年1月1日以后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1997年1月1日以后出生),博士研究生年龄32周岁以下(1993年1月1日以后出生);

(六)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

(七)符合烟草行业招聘工作回避制度规定:

1.湖北烟草商业系统各级单位在职职工的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘职工本人所在单位的岗位。

2.湖北烟草商业系统处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘全省系统各级单位的岗位。全省系统各直属单位内设机构正、副职及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘直属单位本级及下级单位的岗位。

3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、拟制血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。


四、招聘程序及方式

(一)网上报名

1.报名时间:2025年1月8日17:00至2025年1月17日17:00,逾期不再受理。

2.报名方式:实行网上报名,不接受现场投递简历报名。应聘人员登录hbycgkzp2025.zhaopin.com提交应聘申请。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名,系统审核后不得修改或再次报名。

3.报名资料:网上报名时,应聘人员需上传本人以下材料:

(1)本人近期免冠正面电子照片(一寸蓝底证件照,jpg格式,不超过500K);

(2)有效期内的二代身份证(正反面)扫描件;

(3)国(境)内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告(在查验有效期内);

(4)国(境)外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书;

(5)博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述;

(6)相关荣誉、奖励、资格证书;

(7)本人认为需提交的其他材料。

4.注意事项:应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的,资格初审不合格。

(二)在线测试

提交应聘申请的同时参加在线测试。若未在2025年1月17日17:00前完成测试,视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审查

根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试的人员。非博士岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的,相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。

(四)考试

考试分为笔试和面试两部分,主要测查招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等。请参加笔试、面试人员提前备好身份证原件,考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

1.笔试:采取百分制,缺考或作弊视为零分。

(1)博士岗位:采用线下方式进行。

(2)非博士岗位:采用线上方式进行,请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

2.面试:采用线下方式进行,面试迟到视为弃权。

(1)博士岗位:笔试成绩过面试入围分数线的直接进入面试。

(2)非博士岗位:按各岗位拟招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试;不足规定比例的,按实际符合条件人数组织面试。

面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的,在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补,最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。

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