打铁必须自身硬。深化全员培训，是提升纪检监察干部队伍能力和素质，更好适应新时代纪检监察工作需要的重要途径。今年以来，沈阳市纪委监委针对提升纪检监察干部依规依纪依法履职的专业素质和业务能力，不断强化分级分类开展学习培训，注重实操实战实效，用更高标准、更严要求、更实作风，全力打造政治过硬、素质过硬、业务过硬的纪检监察干部队伍，更好推动纪检监察工作高质量发展。
抓好教育培训主阵地 升级打造“三个平台”
今年3月28日，市纪委监委举行第55期“清廉沈阳”大讲堂，邀请省纪委监委有关负责人以案例讲解的方式谈体会、讲方法，进一步强化纪检监察干部的数据思维，推动数字技术与纪检监察业务有机融合。“培训有很强的实用性、针对性和可操作性，教会了我在监督工作中如何有的放矢地运用大数据思维解决问题，实实在在地学有所获。”参加培训的学员说。
“清廉沈阳”大讲堂自创办以来，已成为全市纪检监察干部培训的一张靓丽名片，也是纪检监察干部学习交流、施展才华的重要载体，通过开展多元化、实战化培训，切实提升了纪检监察干部的政治素养、理论涵养、道德修养。今年以来，市纪委监委抓好教育培训主阵地，全面升级“清廉沈阳”大讲堂，打造“领导讲堂”“青年分享”“专家论坛”三个平台，分层级、分类别组训施训。
“‘领导讲堂’不仅是业务知识的课堂，更是能力提升的加速器。” 市纪委监委相关负责人表示，“领导讲堂”由市纪委监委机关各部门和派驻纪检监察组相关负责同志为机关干部授课，通过讲授工作经验、进行业务解读，帮助纪检监察干部快速掌握纪检监察工作要领，提升业务能力，提高工作质效。“青年分享”由市纪委监委各部门选派青年骨干走上讲台，围绕熟悉的领域做工作分享。在第64期“清廉沈阳”大讲堂上，市纪委监委案件监督管理室青年干部路海蛟以讲业务、谈感悟的形式分享实战经验。“备课的过程也是促进自己深学细悟的过程，有力提高了业务实操方面的能力。”路海蛟说。“专家论坛”邀请各领域专业人士，讲授与经济社会发展密切相关的专业知识。
今年以来，“清廉沈阳”大讲堂共开展培训12期，培训人数达5909人。“让有经验的人谈经验，懂方法的人教方法。”市纪委监委相关负责人表示，领导干部、专家学者、青年干部、业务能手、先进典型等均纳入师资队伍，不断健全完善纪检监察干部教育培训师资课程库。
建立精品课程体系 全方位“充电蓄能”
“我们坚持‘缺什么补什么’的导向，不断丰富培训课程，探索建立了‘四类精品课程体系’，有效开展个性化、专业化、实战化培训。”市纪委监委组织部相关负责人介绍，今年，市纪委监委建立了公共课、专业课、实践课、经验课四类精品课程体系。其中，公共课将政治理论、金融财税、科技创新、教育卫生等课程纳入其中；专业课涵盖监督检查、审查调查、追责问责等纪检监察业务课程；实践课包括谈话突破、规范取证、大数据监督建模等实践操作课程；经验课围绕案件查办、专项办理、巡察总结等方面，由业务骨干进行经验交流分享。
5月23日，市纪委监委组织召开派驻机构第二期“副组长论坛”。论坛上，驻市人社局纪检监察组有关负责人讲述了派驻纪检监察组开展审查调查工作的方法和要点，并就如何充分发挥派驻纪检监察组职能作用、做好日常监督讲述心得体会，通过“以讲促学”的形式推动干部教育培训工作，进一步提升干部履职能力。
实战是干部快速成长的有效途径。在今年6月沈阳监察官学院举办的全省县级纪委监委业务骨干能力提升专题培训班上，市纪委监委协助省纪委监委根据县级纪委监委业务骨干对业务培训的需求，在模拟实战中找方法、找举措，练就担当作为的真本领。“业务专家现场对模拟实战情况及学员的疑难困惑逐一点评和解答，有效提升了培训效果。”市纪委监委第十纪检监察室副主任杨福楠说。
为培养纪检监察干部运用大数据手段强化日常监督、专项监督，市纪委监委大数据监督保障中心还探索优化专业人才管理使用的创新模式，选派12名数据分析干部到各监督检查室进行“沉浸式”锻炼，全要素了解工作流程，全方位学习纪检监察业务，将技术能力与一线业务深度融合。
市纪委监委还对部分课程进行试听，把关筛选、优中选优，并在课后对所有师资授课情况开展问卷调查，根据综合意见，反馈授课效果，进一步提升培训质效。
加强纪律教育 巩固扩大学习成果
各级各类培训班都将党的政治理论作为培训“第一课”，把党纪教育内容纳入沈阳监察官学院培训课程体系；举办“清廉沈阳”大讲堂党纪学习教育专场，邀请省市纪检监察系统专家解读《中国共产党纪律处分条例》；组织“85后”年轻干部围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行知识测验，帮助大家以考验学、以考促学。在此基础上，市纪委监委坚持“请进来”与“走出去”相结合，优选精兵强将、业务骨干组建“清风讲师团”，深入全市112家地区、部门、单位开展定制化、精准化宣讲。“在备课过程中，结合地区、领域、单位的政治生态状况等定制授课内容，提升党纪学习教育的精准性、多样性、实效性。”“清风讲师团”成员、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长郭拥军说。
今年以来，市纪委监委针对重点领域和不同群体，坚持因地制宜、分层分类、精准施教，增强纪律教育的感染力、说服力，使遵守铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
此外，市纪委监委还依托沈阳监察官学院，聚焦新时代党风廉政建设和反腐败斗争重点问题，贯彻落实中央及省纪委监委各项改革试点工作要求，有序组织相关培训、推进相关任务。“在承办全省各级各类培训时，我们围绕业务培训的需求，合理设置课程，有针对性地安排应用性较强的课程，通过理论学习、交流研讨、实战演练等方式，让参训的学员能够坚定理想信念、开拓工作思路、提升业务能力。”市纪委监委组织部相关负责人说。
“通过打造‘三个平台’，建立‘四类精品课程’体系，健全完善师资课程库，不仅实现了干部教育培训的全员覆盖、精准‘滴灌’，还极大地丰富了纪检监察干部队伍的知识和技能储备。”市纪委监委相关负责人介绍，下一步将持续深化纪检监察干部队伍建设，不断探索干部教育培训的新方法、新路径，着力打造高素质专业化的纪检监察干部队伍。
监制：戴陆昕
